Назад

Управление ДОУ

 

Кадровая стратегия развития ДОУ

Меджидова Наталия Викторовна
заведующая МБДОУ «Детский сад №110», г. Иркутск



     
  0    0
  291

08.11.2012

Автором материала предложена система мер, направленная на укрепление кадрового потенциала дошкольного учреждения, а также обеспечение конкурентоспособности как вновь созданного образовательного учреждения, так и учреждения функционирующего длительный период.


ШАБЛОН

 

 

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Управление ДОУ».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.