Назад

Управление школой

 

В детско-юношеской спортивной школе (муниципальное учреждение) на общественных началах с детьми работает тренер. У него есть медицинская книжка, оформленная соответствующим образом, справка об отсутствии судимости. График работы свободный. Принять его на работу по трудовому договору не представляется возможным. Нормами какого законодательства (трудового или гражданского) следует руководствоваться при урегулировании отношений между муниципальным учреждением и тренером? Каким образом нужно оформить договорные отношения в данной ситуации?



     
  0    0
  279

18.02.2015

Ответ подготовлен экспертами службы Правового консалтинга ГАРАНТ Анной Мазухиной и Артемом Барсегяном.


ШАБЛОН

 

 

Полностью этот материал доступен только пользователям, оплатившим доступ к модулю «Управление школой».
Узнать условия и оформить подписку можно здесь

Если вы оплатили доступ к модулю, то не забывайте, что для просмотра публикаций вам необходимо войти в систему.