Чем измерить 4К?

1680

Гулин Александр Сергеевич

Гулин Александр Сергеевич
Опубликовано 1 мая 2025

Перед школами стоит задача развивать мягкие навыки, но адекватной и нетравматической для детей системы оценки в этой области в массовой практике пока нет. Хотя первые образцы уже появляются. В частности, в школе «Снегири» проходит апробация методики, разработанной во ВШЭ. Этот опыт описан в статье директора школы «Снегири» Александра Гулина. Предлагаем вашему вниманию фрагмент его публикации, где рассказывается, что собой представляет новый диагностический инструмент.

АлександрГулин.jpg

Александр Гулин. Фото из личного архива

Сотрудники Лаборатории инноваций в образовании ВШЭ разработали уникальную методику оценки навыков 4К, основанную на понятиях универсальных компетенций и новых форм грамотности. Диагностика позволяет оценить, в какой степени у ребенка развит каждый из четырех навыков. Где конкретный ученик находится на уровневой шкале развития креативности, критического мышления, навыков коммуникации и кооперации: на этапе развивающегося навыка, на базовом уровне или продвинутом. Для примера приведем описания разных уровней развития навыка сотрудничества (кооперации).

«Интересный материал. Описание даже одного уровня развития навыка может служить показателем достижения заявленного результата».

Развивающийся уровень

Ученикам было трудно планировать свои действия и действия команды с учетом меняющегося контекста ситуации общения. Ученикам было трудно распознавать эмоциональное состояние собеседника, они редко подбадривали других членов команды, когда это было необходимо. Удавалось распознать скрытые просьбы о помощи. Ученикам не хватало гибкости при распределении ролей между участниками, им было трудно учитывать индивидуальные особенности членов команды для эффективного разделения обязанностей. Им редко удавалось увидеть целостную картину командной работы, понять, как связаны между собой отдельные действия каждого участника. Ученики ошибались при выборе поведения, которое соответствовало бы принятым социальным нормам и правилам. В ответ на нарушение социальных норм кем-то из собеседников ученики не выбирали более конструктивное с точки зрения принятых в обществе правил предложение.

Базовый уровень

Ученикам удалось продемонстрировать умение планировать свои действия и действия команды, но у них не всегда получалось учитывать все особенности меняющегося контекста ситуации общения. Учащиеся чаще правильно распознавали эмоциональное состояние собеседников в пространстве общения с аватарами. При этом выбор реплик отвечал на эмоциональные потребности других и выражал поддержку. Учащиеся часто подбадривали участников команды. Ученики достаточно гибко распределяли роли между участниками, но иногда им не удавалось уловить целостную картину совместного действия, не всегда получалось увидеть, как действия каждого участника связаны друг с другом.

Ученики часто выбирали поведение, которое соответствовало бы принятым социальным нормам и правилам. В ответ на нарушение социальных норм кем-то из собеседников ученики выбирали более конструктивное предложение и корректно поправляли собеседников.

Продвинутый уровень

Ученики продемонстрировали хорошо развитое умение планировать свои действия и действия команды, даже с учетом особенностей меняющегося контекста ситуации общения. Ученики безошибочно распознавали эмоциональное состояние собеседников, выбор ответа соответствовал эмоциональным потребностям других и выражал поддержку. Кроме того, учащиеся активно подбадривали участников команды. Ученики без труда распознавали просьбу, спрятанную в намеке.

Ученики успешно распределяли роли между участниками, учитывая особенности каждого члена команды. При этом они всегда видели целостную картину командной работы, понимая, как действия каждого участника связаны друг с другом. Ученики демонстрировали уверенное знание социальных норм и правил. В ответ на нарушение социальных норм кем-то из собеседников выбирали наиболее конструктивное предложение и корректно поправляли собеседников.

Как устроена диагностика?

Тестирование проходит полностью в цифровом формате. Для проведения диагностики понадобится только интернет и ноутбук.

Само тестирование представляет собой ряд заданий в формате игровых сценариев, разработанных на основе повседневных, учебных либо фантастических историй. Очередной сценарий может начаться, к примеру, с задания по обустройству аквариума для пресноводного краба. К заданию прилагаются различные источники информации, в частности текст «Рекомендации для начинающих владельцев крабов». В тексте нужно выделить важную информацию, что точно понадобится для аквариума. То есть внутри заданий содержатся некоторые метрики, позволяющие оценить в том числе умение ребенка работать с разными типами информации.

«Если такую диагностику применить к оценке метапредметных результатов, то это поможет выполнить требования ФГОС. А что касается пользы для образовательного процесса — сомневаюсь. Измерили, а что дальше, на что эти данные повлияют?»

Далее условия меняются: ученикам предлагается подготовить жилище не для пресноводного, а для морского краба. На следующем этапе дается дополнительное задание, скажем, составить обращение к другу, чтобы прояснить определенный вопрос и т.д.

Результаты рассчитываются автоматически. После тестирования мы получаем два вида отчетов. Первый — для ребенка, где он видит, в какой мере у него развит тот или иной навык. И второй (естественно, закрытый) отчет мы получаем для администрации, для учителя. В нем собрана вся аналитика по классу: какие навыки западают, какие развиты хорошо, какова динамика. Диагностика проводится два раза в год.

 

Таблица. Фрагмент отчета для администрации

Навык / Класс

Анализ

(1-й замер)

Анализ

(2-й замер)

Вывод

(1-й замер)

Вывод

(2-й замер)

6

р — 0%

б — 57%

п — 43%

р — 14%

б — 14%

п — 72%

р — 0%

б — 57%

п — 43%

р — 0%

б — 29%

п — 71%

505105

п

п

п

п

505109

п

п

п

п

505110

б

б

б

б

505111

б

п

б

п

505112

б

р

б

б

505114

п

п

505115

б

п

б

п

 

Условные обозначения:

  • р — развивающийся уровень,
  • б — базовый уровень,
  • п — продвинутый уровень

Графики, составленные на основе отчета

P. S. Полностью материал Александра Гулина «Диагностика для 4К: опыт апробации» опубликован в журнале «Директор школы» (№ 3, за 2025 год)

Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Какая стратегия стимулирования сработает в вашем коллективе?

Как известно, не существует универсального способа мотивирования, который работает со всеми сотрудниками. Но выделить группы людей со схожими типами мотивации, а затем выбрать для каждой конкретной группы эффективную стратегию возможно. В этом может помочь концепция Владимира Герчикова и основанная на ней диагностика мотивационного профиля коллектива, разговор о которой мы начали в предыдущей публикации.

439

блог / Материалы от экспертов и практиков

Система стимулирования работает слабо? Продиагностируйте мотивационный профиль коллектива, пока не начались отпуска

Вы вводите новые стимулирующие выплаты, а учителя работают как прежде? Хвалите одного — а другой демотивируется? Пытаетесь делегировать, а слышите «это не моя работа»?

Скорее всего, вы пытаетесь мотивировать всех одинаково. А это главная ошибка.

Выправить положение дел поможет диагностика мотивационного профиля педагогического коллектива.

674

блог / Материалы от экспертов и практиков

Три ступени морального сознания

Как мы сообщали ранее, у читателей журнала «Директор школы» появилась возможность навигации в большом массиве публикаций электронной версии издания. Ориентиром для выбора конкретной публикации может служить ее рейтинг, который составляется на основе оценок самих читателей.

Среди материалов майского номера высокие оценки коллег получила статья кандидата психологических наук Валентины Дудко «Как мы можем способствовать развитию морального сознания». Предлагаем вашему вниманию первую часть этой публикации, в которой раскрывается суть подхода, положенного в основу диагностики уровней морального сознания.

319

блог / Материалы от экспертов и практиков

Наследие Анатолия Пинского в свете современных реалий

23 июня с 15 до 18 часов в зале Ученого совета Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы состоится круглый стол «70 лет со дня рождения ученого, педагога Анатолия Аркадьевича Пинского».

309

блог / Материалы от экспертов и практиков

Что более всего ценят руководители школ в профессиональном издании?

Как мы сообщали ранее, в электронной версии журнала «Директор школы» введена система оценивания (рейтингования) публикаций. Теперь каждый читатель может выставить свою оценку прочитанному материалу. Далее все оценки суммируются, и формируется текущий рейтинг (по шкале от 1 до 10). Таким образом, подписчики получают возможность навигации в большом массиве материалов, ориентируясь на те из них, которые коллеги сочли наиболее ценными.

Какие публикации особенно высоко оцениваются коллегами? На данный момент мы можем судить об этом на основании высказываний директоров школ из экспертной группы при журнале (перед публикацией поступившие в редакцию материалы проходят экспертизу).

239

блог / Материалы от экспертов и практиков

Стратагемы для руководителя

В электронном архиве журнала «Директор школы» содержатся тысячи материалов, самая большая часть которых посвящена управленческой тематике. И, кстати, именно материалы по темам управления, как правило, не устаревают. Даже спустя 10 лет многие из них производят впечатление свежести и пробуждают творческое мышление.  В доказательство мы размещаем здесь в открытом доступе текст, который был опубликован в 2016 году.  

285