Профессиональное счастье

29 ноября 2015 года. Оренбург. Первый день после возвращения с конкурса. «Опустела без тебя земля…» — грустные нотки голоса Татьяны Булановой всплывают и всплывают в памяти, как ностальгия по конкурсу, по коллегам, с которыми познакомилась, по драйву конкурсных дней, по всем организаторам нашего профессионального счастья. Я будто свалилась на Землю с Луны. «Я — Лунтик», — по-новому знакомилась я с коллегами.

Для меня конкурс начался давно, с тех первых номеров журнала, на который я сразу подписалась, приступив к директорству. Откладываю все дела и остальные издания и запоем читаю журнал, всегда начинаю с прочтения материалов победителей конкурса. И вот в феврале 2015-го «созрела» для участия, прочитав в очередном номере «Директора школы» статью Жанны Рюминой «Лучшие из лучших». Возникло чувство реальной действительности, будто побывала на конкурсе.

Решение быть или не быть моему профессиональному счастью было принято окончательно, когда не получила признания коллег, приняв участие в региональном профессиональном конкурсе, где проходит по большей части конкурс школ, а не первых лиц. Система (в смысле огромной машины управления образования разных уровней) «перемелет» не системного директора… Она систематизирует, организует, управляет мной, другими директорами?.. Наверное, да. И однозначно меняет, сужу по себе, небольшим каточком и не один раз прошлась система и по мне. Я это почувствовала на конкурсе, услышав директоров, посмевших, решившихся говорить не правильные слова, а те, которые нужны в реальном образовании.

И когда при ответе на конкурсный видеовопрос заикнулась, что мое отношение к данному вопросу противоречивое, и в тот момент «нужный человечек» в моей голове ответил нужное системе. Да, верно было замечено на одном из мастер-классов, что одно из ведущих чувств российских управленцев — это страх. Ну это так отвлечение от темы.

И вот объявление конкурса было перенесено на месяц, волновалась: а вдруг не случится?.. Усилиями Константина Михайловича это произошло. Конкурс объявлен, тема заявлена «Мотивация персонала: что, кроме денег». Тема благодатная, каждому руководителю есть чем поделиться. Одним из девизов моего эссе стали слова В. Высоцкого, так точно отражающие действительность современного образования: «Здесь вам не равнина, здесь климат иной — идут лавины одна за одной. И здесь за камнепадом ревет камнепад…»

Утро 15 июня засияло яркими красками от известия, что я прошла в очередной тур. Такое ощущение, что для меня началась любимая детская игра по станциям. Очередную станцию с условным названием «Видеоролик о себе любимой» тоже прошла успешно. И вот я — финалист конкурса.

Сказать, что была рада, ничего не сказать, я была счастлива! Впереди встречи с интересными людьми, директорами — легендами и многое другое, о чем в тот момент я даже не могла и подозревать.

И вот наш день знакомства, кто-то из финалистов молчаливо наблюдает со стороны, кто-то шумно шутит, и каждый изучает друг друга. Обстановку разряжает Дмитрий Фишбейн, главный редактор «Журнала руководителя управления образованием», ведущий конкурсных испытаний. Ответив друг другу в парах, а потом и рассказав о себе всем: кто? Откуда? Интересы и мечты? Что значит для нас конкурс? При знакомстве стало понятно, опасаться друг друга не стоит, каждый из присутствующих интересен, увлечен и своеобразен. Общение прошло «без опаски и оглядки».

Здесь были директора практически от западных до восточных и от южных до северных просторов