В номере
Письмо редактора
Хорошо быть кисою, хорошо собакою...или Об ограничении обратной связи
Тут я подумал: хорошо быть руководителем большой, а еще лучше ооочень большой организации. Вы подумали о большой зарплате руководителя? Это, конечно, неплохо, но я о другом. Я об особенностях руководства и, в частности, об ограничении обратной связи.
Искусство управления
Способность делегировать
Делегирование полномочий — очень важный вопрос для современного руководителя, ведь, зачастую, директора школ просто боятся делегировать, не зная как это сделать, или не доверяя сотрудникам. Возможно, опыт директора одной из московских школ поможет прояснить некоторые моменты разделения обязанностей.«Мишень» и создание легенды
Самые серьезные сдвиги в личном и коллективном сознании происходят тогда, когда мы обнаруживаем в своей обыденной практике нечто, что при внимательном рассмотрении оказывается серьезной проблемой (личной и организационной). В данном случае я имею в виду привычную управленческую и педагогическую традицию, которая заключается в ориентации на сильных, мотивированных учащихся.Байки и истории для привлечения успеха
Хм, полагаю, при виде этого названия вы подумали, что мы немного сошли с ума. Такой заголовок впору желтому журналу или подозрительному полумистическому сайту. Но нет, речь пойдет о серьезном — об организационном сторителлинге. Не пугайтесь этого чужеродного слова. Иными словами, это умение использовать эмоционально насыщенные истории для достижения целей организации. Вообще сторителлинг может помочь и детей научить, и учителей сплотить. Итак, о том, как это делать.
Инструменты новые, ценности неизменные
Очень часто педагоги ищут причины нежелания что-то делать и развиваться не в себе, а как, правило, извне. Существует очень точное утверждение «Кто хочет — ищет возможности. Кто не хочет — ищет причины». Новые возможности открываются перед нами. Может и нам надо работать по-другому? Приведу примеры суждений, которые время от времени высказывают мои коллеги, и обозначу свою позицию.
Организация учебного процесса
Шкала понимания
«У каждого из нас есть план, пока он не получил кулаком в челюсть», — сказал Майк Тайсон. Весьма странная цитата для статьи о дистанционном обучении! Но в общем и ситуация не совсем типичная, правда? Мы все, похоже, пропустили этот самый удар в любом его понимании. План по подготовке и «организованному окончанию учебного года», мягко говоря, немного изменился. Именно, исходя из такого понимания полной неопределённости ситуации, мы и решили начать предпринимать хоть минимально возможные действия.
Из жизни директора
Персона грата
Образовательная политика
Новый учебный год: что изменится?
С 1 сентября 2020 года в организацию деятельности школ будут внесены необходимые изменения в связи с введением санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1/2.43598-20 (Постановление Главного санитарного врача РФ от 30.06.2020 №16). Что это за изменения? И как начнется новый учебный год в школах страны?Экономика и право
Прогулы и опоздания: как уволить нарушителя?
Прогулы, опоздания, самовольный уход с работы без ведома руководства… каждый год тысячи трудовых споров возникают из-за этого. И многие работодатели открывают для себя то, что уволить нарушителя не так уж и просто да и не всегда возможно. Дело в том, что до увольнения требуется изучить все обстоятельства отсутствия на рабочем месте и прежде всего, не было ли уважительной причины для этого. Иначе увольнение даже при доказанном факте отсутствия работника признают незаконным.Школа и родители
Причины детской лжи
Прогулы, опоздания, самовольный уход с работы без ведома руководства… каждый год тысячи трудовых споров возникают из-за этого. И многие работодатели открывают для себя то, что уволить нарушителя не так уж и просто да и не всегда возможно. Дело в том, что до увольнения требуется изучить все обстоятельства отсутствия на рабочем месте и прежде всего, не было ли уважительной причины для этого. Иначе увольнение даже при доказанном факте отсутствия работника признают незаконным.Воспитание и дополнительное образование
Открытая гостиная
Совсем недавно мы недооценивали использование технологий дистанционного обучения, а сейчас понимаем, что при возврате к очной форме обучения, от многого приобретенного уже отказываться не будем. С этих позиций представляется интересным использование двух форматов общения: он-лайн формат — живая беседа в школьной студии и офф-лайн формат — видеоверсия проведенного мероприятия на YouTube-канале.Дистанционное обучение: обучение ли вообще?
Возможно ли дополнительное образование при дистансе? Как танцевать в зуме, или моделировать макеты космических кораблей через компьютерный экран? Но педагоги Центра детского творчества из Ноябрьска нашли возможность удержать интерес детей и самим, параллельно, освоить новые навыки.Уроки здоровья