Проекты Директории

Поможем выбрать подходящую программу, инструмент или журнал

Перезвоним и ответим на все вопросы

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

В Директории используются авторские материалы экспертов и практиков

  • Константин Ушаков

    Константин Ушаков

    д.п.н., главный редактор журнала «Директор школы», эксперт в области управления организационными изменениями, профессор НИУ ВШЭ

  • Ефим Рачевский

    Ефим Рачевский

    Директор школы №548 «Царицыно» г. Москва, Народный учитель России, член Общественной палаты РФ

  • Анатолий Каспржак

    Анатолий Каспржак

    Научный руководитель образовательной программы «Управление образованием» НИУ ВШЭ, заслуженный профессор НИУ ВШЭ

  • Аркадий Пригожин

    Аркадий Пригожин

    директор Школы консультантов по управлению, соучредитель и член Совета Национального института сертифицированных консультантов по управлению

Актуальные статьи из блога

блог

27 Июля 2021

Решения, в которых есть энергия, или Как сделать правильный жизненный выбор

В жизни каждого человека есть периоды перемен. И есть этапы, которые предшествуют этим периодам, когда человек ощущает неудовлетворенность в чем-то или стремление к чему-то новому. Что делать, когда возникает желание перемен? Как не ошибиться в выборе направления и способа действия? Принять правильные решения помогает знание закономерностей развития человека, которые описал Джозеф Кэмпбелл. О них рассказывается в этой статье. Вы можете ознакомиться с ними и воспользоваться этим знанием при прохождении своего «пути героя».

Автор:

Гузенюк Филипп Викторович

Гузенюк Филипп Викторович

308

блог / Новости и события

27 Июля 2021

Анонс журнала "Практика административной работы в школе" № 5, 2021

Значительная часть материалов № 5 журнала "Практика административной работы в школе" посвящена проблемам школ с устойчиво низкими результатами обучения и функционирующих в неблагоприятных социальных условиях. Как разработать действительно работающую (а не написанную для «галочки») программу развития для такой школы? Как справиться с недостатком ресурсов? Как перевести школу в режим эффективной деятельности? Читайте об этом в июльском номере.

Автор:

Рыбакова Татьяна Николаевна

Рыбакова Татьяна Николаевна

152

блог / Новости и события

20 Июля 2021

Развитие педагогов: увлекательная деятельность вместо скучной рутины

Изобилие всевозможных развивающих курсов для учителей, по логике, должно решить основные проблемы школ. Но что мы видим на практике? Даже те образовательные учреждения, которые следят за постоянным профессиональным ростом сотрудников, сталкиваются со стандартными сложностями: недостаток мотивации персонала, выгорание, сопротивление нововведениям и пр.

312

больше статей в блоге

Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

  • 5000+

    руководителей и учителей повысили квалификацию, внедрили новые знания и достигли измеримых результатов в своей работе

  • 2500+

    школ, детских садов и образовательных комплексов провели диагностику педагогических коллективов инструментами Директории и внедрили стратегические изменения

  • 1520 школ

    создали базу локальных актов на основе наших материалов и рекомендаций, выиграли споры с надзорными органами, улучшили управляемость своих организаций

  • 10 регионов

    и муниципалитетов реализовали 16 проектов и получили положительную динамику результатов в школах, благодаря работе с Директорией

Отзывы о работе с Директорией

Шаяхметова Роза Искандеровна

Шаяхметова Роза Искандеровна, начальник отдела развития дополнительного проф. образования Министерства образования и науки Татарстана, к.п.н., доцент

Работаем с Директорией с 2015 года. Мы безмерно благодарны команде К. М. Ушакова, которая оказывала и оказывает невероятно большую методическую помощь руководителям всех уровней Республики Татарстан. Это сегодня чрезвычайно важно как никогда. Благодарим и надеемся на дальнейшее сотрудничество!

Приходько Сергей Сергеевич

Приходько Сергей Сергеевич, директор СОШ № 12, ст. Павловская, Краснодарский край

Я часто ссылаюсь на Директорию в качестве хорошего источника нужных директору сведений. В том числе говорю и про развитие организации и про то, как это делается. Детали же и все «явки-пароли» рассказываю только тем, кто заинтересовался вопросом. Как правило, это интересно только директорам, имеющим амбиции для развития школы или себя любимого.

Бетчер Татьяна Ильинична

Бетчер Татьяна Ильинична, директор Гимназии №2 г. Екатеринбург, Свердловская область

Работа с такого рода материалами с одной стороны является профессиональной рефлексией, с другой — мотивирует на новые решения, открывает новые возможности. Подключение к работе с материалами Директории заместителей, мне кажется, может способствовать повышению эффективности взаимодействия членов управленческой команды.

Чугалаев Ахтам Хабибзянович

Чугалаев Ахтам Хабибзянович, Директор Международного обр.комплекса «Гармония – Школа № 97», г. Ижевск, Удмуртия

Каждый день директор школы решает проблемы и руководствуется нормативными документами. Документов много и написаны они официальным языком. Понять суть – непросто. Нужен «переводчик». Мне посчастливилось, что я знаю лично специалиста, который все растолкует и переведёт текст на наш понятный русский язык. Это Алексей Иванович Ломов. С его советами я всегда застрахован от правовых ошибок.

Макарьина Ирина Альбертовна

Макарьина Ирина Альбертовна, Ректор Вологодского института развития образования, к.ф.-м.н.

Получив положительный опыт, мы продолжили сотрудничество с Директорией и в 2019 году. Таким образом за 2 года 80 школ Вологодской области провели диагностику социального капитала и запустили альтернативную модель методической работы – «Кураторскую методику».

Васейко Диана Борисовна

Васейко Диана Борисовна, заместитель директора МАОУ г. Калининграда гимназия № 40 им. Ю.А.Гагарина

Курс Академии Директории помог мне выявить скрытые проблемы в жизни организации, а главное подсказал, какими методами можно попытаться их решить. Методическое и техническое сопровождение обучения на высоком уровне.

Скабицкая Юлия Александровна

Скабицкая Юлия Александровна, проректор по развитию Калининградского областного института развития образования

Работаем с фирмой «Сентябрь» и Директорией с 2018 года. За это время реализовали ряд исследовательских и образовательных проектов, а с 2020 года совместно реализуем сетевую программу повышения квалификации руководителей в сфере образования Калининградской области.

Ивченко Олег Владимирович

Ивченко Олег Владимирович, Директор Кириковской СОШ, Красноярский край

Директория сокращает объем документации, который должна вести школа, за счет того, что все локальные акты увязаны друг с другом с учетом уклада школьной жизни. Иначе говоря, из школьной нормативной базы исчезают документы, которые возникли по предписанию проверяющего, но зачастую дублируют содержание других локальных актов.

Говорун Тамара Павловна

Говорун Тамара Павловна, заведующий МАДОУ «Детский сад № 7», г. Черняховск, Калининградская область

Даже опытному руководителю было чему удивиться! Работая напряженно и с огромной скоростью, очень многое упускаем из виду. Курс «Управление на основе диагностики жизненного цикла» — возможность немного притормозить и посмотреть на себя и коллектив под другим углом, увидеть ошибки и промахи, услышать через диаграммы и графики мнение своих коллег.

Зверева Татьяна Ивановна

Зверева Татьяна Ивановна, директор частной школы «Феникс», г. Москва

Форум «Директор школы» превзошел все мои ожидания. Прежде всего порадовало профессиональное общение. Я живу совсем недалеко от места проведения, могла бы уезжать домой вечером, но в конце каждого дня оставалась: даже к третьему дню не насытилась, не напиталась этими обсуждениями и дискуссиями.