Школа № 18 поселка Парковый (Краснодарский край) приглашает к сотрудничеству

3069

Власова Галина Петровна

Власова Галина Петровна
Опубликовано 13 февраля 2021

Приоритетные для нас направления сотрудничества: ранняя профилизация, использование дистанта для повышения качества образования, вовлечение родителей в школьную жизнь и образовательный процесс.

13.02.2021GalinaVlacova.jpg

Галина Власова, директор школы № 18 поселка Парковый. Фото из личного архива

При этом мы не хотим зацикливаться на одной или нескольких нишах. Нам интересно все, что делают коллеги и что мы можем реализовать у себя с пользой для детей.

Мы готовы поделиться

Если говорить о том, чем мы можем поделиться, это прежде всего ранняя профилизация. Наша школа была инновационной краевой площадкой «Школа раннего самоопределения». Три года успешно отработали, а теперь перешли в штатный режим как опорная школа.

После окончания четвертого класса наши ребята вместе с родителями выбирают одно из трех направлений: естественнонаучное, инженерное или социально-гуманитарное.

Мы работаем в таком режиме уже 8 лет. Кстати, некоторые школы Краснодарского края и московские школы взяли наши учебные планы за основу для организации обучения в среднем звене.

У нас налажено сетевое взаимодействие с Тихорецким техникумом индустриальных технологий, техникумом отраслевых технологий. В этом году ученики 7-х и 8-х классов получили свидетельства пекарей и кондитеров еще до получения аттестатов. Теперь наши школьники овладевают искусством парикмахера, мальчишки освоили кузовной ремонт. В VI открытом региональном этапе чемпионата WorldSkillsRussia второй год двое наших ребят занимают 1 и 2 места в компетенции «Ремонт и обслуживание легковых автомобилей».

Наш опыт

Взаимодействуем со многими школами и всегда рады новым партнерам. Подружились с екатеринбургской гимназией «Корифей». Эта гимназия стала победителем конкурса Рыбаков-фонда «Школа – центр социума». А для нас это самая горячая тема. Сотрудничаем с ними, как и другие школы-спутники России.

Примерно дважды в месяц у нас проходят общие сессии. Мы многому учимся у них, например, техникам и инструментам организации образовательных событий. Как, к примеру, провести школьный праздник в онлайн или благотворительную ярмарку. Коллеги из школ-спутников тоже делятся интересными находками и лучшими практиками, проводят практикоориентированные мастер-классы. А мы поделились лайфхаками – как подготовить и провести КВН в онлайн.

Огромное количество совместных дел и проектов появилось благодаря конкурсу, в котором я участвовала в 2016 году и стала призером. На конкурсе познакомилась с директором школы № 165 с углубленным изучением английского языка (г. Казань, Татарстан) Айдаром Шамсутдиновым, директором начальной школы – детского сада № 72 (г. Калининград) Еленой Лебедевой, директором школы № 65 (г. Владивосток) Оксаной Нанобашвили. После конкурса шестеро из нашей тридцатки поступили учиться в Высшую школу экономики. С тех пор наши контакты и плодотворное взаимодействие не прерываются.

К примеру, в Казани мы учились сингапурским методикам, а Елена Лебедева помогла нам наладить связи с коллегами из Беларуси. Мы с ними проводим совместные онлайн-мероприятия.

Начальные классы и малыши детского сада Калининграда показывали в Zoom визитку (представление себя и своей школы) нашим ребятам, в свою очередь наш четвертый казачий класс и дошкольники показали свою визитку калиниградским детям и друзьям из Минска. Представляете, экраны включены, ребята друг друга видят, и это так здорово!

От этого сотрудничества получаем большой мультипликативный эффект. Как бывает? Поначалу планируется одно, но в процессе вовлекается много людей и рождается нечто новое, неожиданное.

Вот сейчас в наше межшкольное взаимодействие активно включились родители. Они придумали проект «Выходные с пользой». Мы даже не представляли, что такое возможно!

По субботам и воскресеньям родители проводят мастер-классы в Zoom. Делали вместе новогодние игрушки, читали книжки, пели, занимались кулинарией, рукоделием.

Например, кубанская семья пригласила всех в субботу на онлайн-встречу в Zoom. Приходите к нам в гости, будем лепить кубанские вареники! Во время общения за этим приятным домашним занятием семьи знакомятся друг с другом, рассказывают о себе, о своих традициях. Папа из Калининграда с косынкой на голове с удовольствием лепил вареники вместе с кубанскими ребятами и рассказывал о том, что они в своей семье делают интересного.

Такие совместные встречи позитивно влияют на обучение. Казалось бы, где те вареники, а где качество образования? Но, знаете, в процессе появляется ощущение единства, командный дух. Взрослые и дети начинают по-другому относиться к школе. Родители подписываются на наши группы в соцсетях, все чаще заходят на школьный сайт, не обсуждают плохое, а становятся инициаторами хорошего. А дети с радостью бегут в школу, которая поистине стала переговорной площадкой, местом социализации.

Границы школы раздвинулись и растворились.

Второй эффект – трансляция передовых практик, педагогических находок. Я в Facebook слежу за событиями в школах коллег, а они отслеживают наши события.

Пару лет назад узнали из поста в соцсети о том, какие интересные практики есть в московском детском саду № 183, которым заведует Татьяна Данилина из той же когорты финалистов конкурса «Директор школы – 2016» (этот конкурс проводился в течение 9 лет, с 2019-го года сообщество конкурсантов встречается на форуме "Директор школы"), и сразу же списались с ней. Она тут же отвечает: «Приезжайте!» Я собрала группу завучей и учителей начальных классов, и мы к ней съездили, посмотрели, как можно применять современное оборудование с пользой для малышей.

Или такой пример. Я сделала пост о том, что у нас прошел квест пятиклассников. Елена Лебедева тут же мне пишет: «Интересно! Можно поделиться?» Конечно, можно! Ее психологи проводят вебинар для родителей «Такие маленькие взрослые люди. Как установить с ними доверительные отношения», наша психолог тут же подключается и участвует в вебинаре.

Мы даже создали специальную группу в WhatsApp, она называется «Союз школ: Калининград и Тихорецк». Там рассказываем обо всем, чем хотим поделиться.

Юные журналисты из Калининграда сняли видео про их город, и мои старшеклассники тут же загорелись желанием снять ролик про Тихорецк. А педагоги уже мечтают о поездке к коллегам в Калининград.

Образовательный туризм, когда ты едешь к коллегам и смотришь, что и как делается у них, – хорошее лекарство от профессионального выгорания.

Сейчас готовим благотворительную ярмарку, которую собираемся провести в онлайн. Хотим помочь выпускнице одной из школ, которой предстоит серьезная операция. Друзей у нас много, надеемся, что удастся спасти девушку.

Так что наше сотрудничество с коллегами идет в самых разных сферах: обмен опытом, узнавание различных традиций, культур, благотворительность. Это уже не только повышение качества образования, меняется качество жизни.

Пишите нам: school18park@mail.ru

Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Новая школа уже существует. Вопрос — как превратить исключение в систему Профессиональный диалог со статьёй Владимира Погодина «Кто создаст новую школу?»

Этот текст — мой профессиональный комментарий к статье Владимира Погодина «Кто создаст новую школу?».

63

блог / Материалы от экспертов и практиков / Новости и события

Диагностика социального капитала школы: реальный отчет, в котором вы можете подвигать данные на графах и изменить параметры визуализации

В журнале «Директор школы» и на платформе Директория мы регулярно публикуем материалы о диагностике социального капитала (профессиональных связей в педагогическом коллективе). Наши читатели знают, какие данные эта диагностика даёт директору школы для принятия управленческих решений (это информация о неформальных лидерах, о педагогах, которые работают автономно, в изоляции от коллег, о том, насколько ваши учителя доверяют друг другу, в какой мере они готовы к сотрудничеству по решению профессиональных задач, и другие данные). Но одно дело — прочитать описание результатов, и совсем другое — иметь возможность ознакомиться с реальными результатами диагностики, как говорится, потрогать продукт руками. Уважаемый читатель, сейчас у вас такая возможность есть.

189

блог / Материалы от экспертов и практиков

Кто создаст новую школу?

Реформирование школьного образования вызывает много дискуссий. Какой должна стать обновленная школа? Какие ценности будут лежать в ее основании? И один из ключевых вопросов: кто станет архитектором нового образования? Владимир Погодин убежден, что учителя-профессионалы не могут создать новую школу, здесь нужен кто-то другой.

289

блог / Материалы от экспертов и практиков

Не удержалась. Пока страна обсуждает прически подростков и татуировки учителей, мы теряем школу

Не удержалась.

Случайно вышла на кухню и услышала обсуждение внешнего вида учителей и школьников в передаче «Тема дня». Разговор был, казалось бы, совершенно обычный: цветные волосы подростков, пирсинг, татуировки, школьная форма, внешний вид учителей, дресс-код. Подобные дискуссии возникают с завидной регулярностью, неизменно вызывая бурную реакцию общества. Но в этот раз меня поразила даже не тема разговора, а та агрессия, с которой некоторые его участники говорили о детях.

279

блог / Материалы от экспертов и практиков / Новости и события

Четыре дня постижения искусства работы с людьми

С 10 по 13 сентября в столичном отеле «Холидей Инн Москва Сокольники» (а также в онлайн-формате) пройдёт XV фестиваль «ПиР. Практики Развития». Уважаемые коллеги, организаторы ПиРа приглашают вас на этот фестиваль профессионалов, которые работают с людьми, командами и развитием.

314

блог / Материалы от экспертов и практиков / Новости и события

А вам интересно, как работает методика повышения квалификации, которая дает ощутимый результат?

Не секрет, что в профессиональном образовательном сообществе распространено скептическое отношение к курсам повышения квалификации. Слишком часто возникают ситуации, когда школьное руководство тратит деньги на курсы повышения квалификации, учитель уезжает на несколько дней, возвращается с удостоверением, а в классе ничего не меняется. Но что, если попробовать другой способ?

480