Анонс журнала «Практика административной работы в школе № 3, 2022

837

Рыбакова Татьяна Николаевна

Рыбакова Татьяна Николаевна
Опубликовано 21 апреля 2022

Третий номер журнала приходит к нашим читателям в начале мая, последнего месяца учебного года. Ученики стараются «подчистить» хвосты, чтобы получить хорошую оценку за год, выпускники, не поднимая головы, готовятся к ОГЭ и ЕГЭ, учителя готовят отчеты по итогам четверти и года, а у администрации школы наступает время планирования. Материалы свежего номера помогут членам педагогического коллектива в решении многих вопросов и проблем этого периода школьной жизни.


парш32022.jpg

Руководителям школьных методических объединений, которым предстоит подготовить отчет о работе, мы предлагаем пример отчета кафедры естественно-математических наук. Он может быть взят за основу при проведении анализа работы кафедры за учебный год, поскольку содержит многообразную информацию о различных аспектах ее работы.

Школьному специалисту по кадрам предлагаем две новых должностных инструкции. В третьем номере мы публикуем должностную инструкцию заместителя директора общеобразовательной организации, осуществляющего административно-хозяйственную работу. Содержание этого документа имеет определенную специфику в силу особенностей трудовых функций этого заместителя. При ее разработке мы взяли за основу профессиональный стандарт «Специалист административно-хозяйственной деятельности», учитывая при этом и требования Профстандарта руководителя в части, регламентирующей особенности деятельности заместителя директора по административно-хозяйственной работе именно в общеобразовательной организации.

Второй документ, который мы сегодня представляем — должностная инструкция заместителя директора по обеспечению безопасности. При ее разработке использован не только новый Профстандарт руководителя, но и типовая должностная инструкция заместителя руководителя общеобразовательной организации по безопасности образовательного процесса.

Директору школы предлагаем ознакомиться с материалом коллеги из Краснодарского края под названием «Зачем школе проактивная маркетинговая стратегия?» Нужды рынка… спрос на услуги… маркетинговая стратегия… Насколько эти понятия относятся к образовательной организации? Что может дать руководителю школы анализ состояния рынка? Должна ли образовательная организация сама формировать спрос на свои услуги, то есть быть проактивной? На эти и другие вопросы, которые наверняка задает себе директор, задумываясь о развитии своей образовательной организации, можно найти ответы в представленной публикации.

Заместителю директора по учебной работе, надеемся, будет полезна статья «Формирование дорожной карты по введению обновленных ФГОС начального общего образования и основного общего образования». В ней структурированно описаны изменения, которые необходимо провести в образовательной системе школы в связи с обновлением Федеральных государственных образовательных стандартов начального общего образования и основного общего образования. Алгоритм проведения таких изменений включает в себя четыре шага. Все они нацелены на достижение контрольных показателей, также представленных в статье.

Для заместителя директора, курирующего дополнительное образование, наш постоянный автор, Любовь Николаевна Буйлова, подготовила два материала, посвященных одной из актуальных проблем, стоящих перед руководителями и педагогами в конце учебного года, — подготовке дополнительных общеобразовательных программ. В первом представлены нормативные основы для их разработки, раскрыто понятие об образовательной программе и ее структуре, определены целевые ориентиры и особенности дополнительных общеразвивающих программ. Знакомство со вторым существенно облегчит работу над данными программами. В нем сравниваются общеразвивающие и предпрофессиональные дополнительные общеобразовательные программы, рассказывается, кем и как определяется содержание таких программ; описываются процессы их проектирования и конструирования.

Не забыли мы и о заместителе директора по методической работе. Ему буден интересен опыт реализации проекта «Совершенствование профессиональных компетенций педагогов». Его основой являются принципы сопровождения и успешности, которые реализуются в таких видах деятельности, как индивидуальное сопровождение учителей, мониторинг образовательных услуг, профессиональные учебы педагогических кадров, общественно-педагогические акции, педагогические фестивали и праздники педагогического успеха. Также заслуживает внимания деятельность школьного редакционно-издательского отдела, ориентированного на распространение передового педагогического опыта.

Заместителю директора по воспитательной работе стоит ознакомиться с моделью воспитательной системы школы на основе образовательной медиасреды, разработанной в липецкой гимназии «Гармония». Современное общество — это информационное общество, в котором дети с первых лет жизни сталкиваются с различными гаджетами. Это порождает потребность в соответствующих изменениях содержания образовательного процесса. Формирование в школе медиасреды создает новые возможности не только для обучения, но и для воспитания школьников.

Вы обратили внимание, что в одном номере мы представляем материалы, ориентированные практически на всех членов школьной административной команды? Мы стараемся придерживаться этого принципа в каждом номере. А следовательно, один журнал «закрывает потребности» многих членов педагогического коллектива. Вот так наглядно мы приглашаем вас оформить подписку на журнал «Практика административной работы в школе».

Кстати, все подписчики бумажной версии бесплатно получают электронную версию, которая позволяет скачивать материалы, готовые для редактирования.

Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Как помочь учителю стать… учителем

Подписчикам журнала «Директор школы» доступен архив издания, который содержит множество материалов по управленческой и педагогической тематике. Их содержание (не всех, но очень многих) сохраняет свою ценность и сегодня. Вы можете убедиться в этом, прочитав статью Юлии Турчаниновой «Как помочь учителю стать… учителем», которая была опубликована в феврале далекого 1993 года.

20

блог / Материалы от экспертов и практиков

Проведение исследования социального капитала: что показывает опыт школ?

У некоторых  школьных руководителей со временем формируется установка   «о моем школьном коллективе я знаю все или почти все». Наш опыт взаимодействия со школами показывает, что это далеко не так. Практически в каждом коллективе есть неочевидные для руководства ресурсы, за счет реализации которых можно повысить образовательные результаты. Многие коллеги уже убедились в этом.
Предлагаем вашему вниманию отзывы школьных руководителей, которые провели в своих образовательных учреждениях исследование социального капитала.

49

блог / Материалы от экспертов и практиков

Внеурочная деятельность: чем и как увлечь подростков?

Многие современные подростки интересуются общением в соцсетях больше, чем событиями в окружающем их мире. Уходя из-под контроля взрослых, одни подростки погружаются в интернет, другие ищут развлечения на улице. Какую позитивную альтернативу может предложить школа?

152

блог / Материалы от экспертов и практиков

Ресурсный вызов, или «Мы получаем то, что получаем…»

Государственную образовательную политику необходимо выстраивать с учетов вызовов, которые стоят перед образованием и обществом. Это давно известная истина, но сейчас социальные изменения происходят так быстро, что мы даже не успеваем их как следует осмыслить. Как следствие, снижается скорость и эффективность реагирования на проявляющиеся проблемы, в частности на проблемы, связанные с ресурсным вызовом. Подробнее об этом читайте в материале директора Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяны Клячко.

158

блог / Материалы от экспертов и практиков

Мировосприятие учителей поколения Z: что важно учитывать школьной администрации?

В школу сейчас приходят люди с иным мировоззрением. В сравнении с предыдущими поколениями учителя-зумеры воспитаны в соответствии с гораздо более мягкими принципами. Они мыслят иначе. И для выстраивания конструктивной коммуникации с ними руководителям приходится менять привычные подходы. Какие же ментальные особенности учителей поколения Z стоит принимать во внимание школьной администрации? Рассказывает наш эксперт — магистр педагогики, психолог Ольга Цветкова.

278

блог / Материалы от экспертов и практиков

Приглашение для тех, кто хочет оказаться в уникальном месте, поучиться в Заповедной школе и пройти ЭкоПуть

Всероссийский экологический центр «Экосистема» приглашает школьников 14–17 лет принять участие в летних профильных сменах экологической направленности. Смены проводятся с целью развития исследовательских, проектных и естественно-научных компетенций подростков. Программа бесплатна для участников всех регионов России.

169