«Мы выпускаем ребят и…»

2103

Жменя Александр Анатольевич

Жменя Александр Анатольевич
Опубликовано 8 ноября 2024

Летом прошлого года Министерство образования обязало школы ввести занятия по профориентации и появился курс внеурочной деятельности «Россия – мои горизонты». Многие родители восприняли эти занятия как дополнительную нагрузку. Педагоги и управленцы, непосредственно работающие с детьми и их семьями, тоже сформировали свое мнение. Один из взглядов практика на эту инициативу министерства предлагаем вашему вниманию.

Александр Жменя считает, что помощь выпускнику в поиске себя заключается отнюдь не в новых курсах. Осмысленное отношение к своему будущему, уверенность, самостоятельность зреют в старшем подростке, если в школе его поддерживает значимый взрослый. А для этого многим учителям необходимо пересмотреть педагогические подходы и ценностные установки.

АЖменя.jpg

Александр Жменя. Фото из личного архива

Недавно пришел работать в одиннадцатый класс, где до меня сменилось несколько учителей физики. И на одном из первых занятий услышал удивленные реплики: так с нами никто раньше не разговаривал — как с равными, со взрослыми.

Эта реакция понятна. К сожалению, патерналистский подход «вы еще необразованные дети, я, прошедший профподготовку взрослый, лучше знаю, что для вас хорошо, вы во всем должны слушаться меня», в наших школах все еще распространен.

Но с одиннадцатиклассниками нельзя общаться как девятиклассниками, а с девятиклассниками — как с семиклассниками. Необходимо менять стиль общения. В старших классах с ребятами надо разговаривать как со взрослыми, с равными, ведь им совсем скоро выходить во взрослую самостоятельную жизнь. Этот переход — сложный кризисный период для молодого человека и значимый взрослый рядом в это время крайне необходим.

Поэтому я стараюсь со старшими подростками выстраивать диалог, задаю много вопросов, интересуюсь их мнением.

Знакомя ребят с научными открытиями на уроках физике, стремлюсь показать первооткрывателей не только как ученых, но и как людей со своими личностными особенностями. Ведь вся физика — история того, как люди изучали мир вокруг себя. Научные открытия делаются людьми! Это же необыкновенно интересно — изучать, как тот или иной человек познавал мир! Как, к примеру, страдавший глухотой Циолковский почти сто лет назад написал одну из лучших книг о космосе. Кстати, он был учителем.

Объясняю детям в старшей школе, в чем будет заключаться содержание нашего общения на уроках. Спрашиваю, что они об этом думают, предлагая обращаться с любыми возникшими у них вопросами не только по предмету, но и касающимися их жизни, научных интересов, психологии.

Убежден, что старшеклассникам нужны партнерские отношения, показателем которых может стать желание давно расставшихся со школой выпускников общаться со своими бывшими учителями, делиться с ними своими мыслями.

Как ни парадоксально, для подобных доверительных отношений необходима установка взрослого на сепарацию, выход ребят во взрослую жизнь, который произойдет в скором будущем. Им нужно давать все больше свободы, а не душить опекой и ограничениями. Нужно плавно готовить выпускников к самостоятельной жизни и делать все, чтобы они комфортно чувствовали себя после выпуска. Доводить до их сведения новые правила приема в вузы, например. В какой-то момент я понял, что с одиннадцатиклассниками только я об этом разговариваю, а большинство коллег полагают, что это уже за пределами их ответственности. И даже родители не считают нужным интересоваться этой информацией и сообщать ее детям. Не получится ли так, что ученик поступит в вуз и почувствует, что там он никому не нужен? А ведь психологически для молодого человека это кризисный переход и если в это время рядом никого из значимых взрослых не окажется, есть риск потеряться, не найти себя во взрослом мире. Мы выпускаем ребят и… забываем?

Официальные программы профориентации при этом оборачиваются формальностью и становятся просто лишней нагрузкой для старшеклассников. И прежде всего потому, что зачастую эти занятия ведут учителя, слабо знающие ситуацию на рынке труда и специфику профессий, с которыми надо знакомить детей. Они просто пересказывают либо демонстрируют готовые разработки. А экскурсии на предприятия организовать трудно — зачем занятым на производстве людям лишние заботы со школьниками…

Возможно, я излишне пессимистичен, но как бы то ни было, а задачу взращивания самостоятельности только введением новых учебных курсов не решить. Благополучие и осознанный выбор будущего наших выпускников в большой степени зависят от нас, коллеги. От нашего желания и умения общаться с учениками доверительно, доброжелательно и с уважением к их юношеским поискам и трудностям.

Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Какая стратегия стимулирования сработает в вашем коллективе?

Как известно, не существует универсального способа мотивирования, который работает со всеми сотрудниками. Но выделить группы людей со схожими типами мотивации, а затем выбрать для каждой конкретной группы эффективную стратегию возможно. В этом может помочь концепция Владимира Герчикова и основанная на ней диагностика мотивационного профиля коллектива, разговор о которой мы начали в предыдущей публикации.

439

блог / Материалы от экспертов и практиков

Система стимулирования работает слабо? Продиагностируйте мотивационный профиль коллектива, пока не начались отпуска

Вы вводите новые стимулирующие выплаты, а учителя работают как прежде? Хвалите одного — а другой демотивируется? Пытаетесь делегировать, а слышите «это не моя работа»?

Скорее всего, вы пытаетесь мотивировать всех одинаково. А это главная ошибка.

Выправить положение дел поможет диагностика мотивационного профиля педагогического коллектива.

673

блог / Материалы от экспертов и практиков

Три ступени морального сознания

Как мы сообщали ранее, у читателей журнала «Директор школы» появилась возможность навигации в большом массиве публикаций электронной версии издания. Ориентиром для выбора конкретной публикации может служить ее рейтинг, который составляется на основе оценок самих читателей.

Среди материалов майского номера высокие оценки коллег получила статья кандидата психологических наук Валентины Дудко «Как мы можем способствовать развитию морального сознания». Предлагаем вашему вниманию первую часть этой публикации, в которой раскрывается суть подхода, положенного в основу диагностики уровней морального сознания.

319

блог / Материалы от экспертов и практиков

Наследие Анатолия Пинского в свете современных реалий

23 июня с 15 до 18 часов в зале Ученого совета Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы состоится круглый стол «70 лет со дня рождения ученого, педагога Анатолия Аркадьевича Пинского».

309

блог / Материалы от экспертов и практиков

Что более всего ценят руководители школ в профессиональном издании?

Как мы сообщали ранее, в электронной версии журнала «Директор школы» введена система оценивания (рейтингования) публикаций. Теперь каждый читатель может выставить свою оценку прочитанному материалу. Далее все оценки суммируются, и формируется текущий рейтинг (по шкале от 1 до 10). Таким образом, подписчики получают возможность навигации в большом массиве материалов, ориентируясь на те из них, которые коллеги сочли наиболее ценными.

Какие публикации особенно высоко оцениваются коллегами? На данный момент мы можем судить об этом на основании высказываний директоров школ из экспертной группы при журнале (перед публикацией поступившие в редакцию материалы проходят экспертизу).

239

блог / Материалы от экспертов и практиков

Стратагемы для руководителя

В электронном архиве журнала «Директор школы» содержатся тысячи материалов, самая большая часть которых посвящена управленческой тематике. И, кстати, именно материалы по темам управления, как правило, не устаревают. Даже спустя 10 лет многие из них производят впечатление свежести и пробуждают творческое мышление.  В доказательство мы размещаем здесь в открытом доступе текст, который был опубликован в 2016 году.  

285