Пять качеств, которые помогают школам добиваться хороших результатов в неблагоприятных условиях

3441

Витковский Анатолий Петрович

Витковский Анатолий Петрович
Опубликовано 5 мая 2021

Известно, что низкий социально-экономический и культурный статус семей учеников негативно влияет на образовательные результаты. Но некоторым школам, работающим в неблагоприятной социальной среде, все же удается добиваться относительно высокой результативности. Такие школы называют резильентными. Каким образом школе удается преодолеть влияние негативных факторов и стать резильентной? Чем вошедшие в эту категорию школы отличаются от других?

Прояснить эти вопросы помогло исследование «Оценка по модели  PISA». Аналитические материалы Федерального института оценки качества образования (ФИОКО) по результатам исследования позволяют сделать ряд выводов.


 Krujok.jpg

Фото с сайта

От чего же зависит, идет школа по пути резильентности или нет? Как показало исследование, прежде всего это определяется установками директора школы. 

Важно понимать: резильентность — не внешняя характеристика, это не эффект внешнего давления. Первое условие резильентности: у руководителя должно сложиться убеждение, что больше так жить нельзя.  

Допустим, что образовательное учреждение попало в список школ с низкими образовательными результатами. Как это повлияет на деятельность педагогов и образовательный процесс? Произойдут изменения или все будет идти, как шло раньше? Внешняя мотивация (страх санкций или требование вышестоящего руководства повысить показатели) в этом случае не сработает. Подвижки в направлении позитивных перемен могут произойти только в случае, если у директора появится внутренняя мотивация: школе необходимы изменения! 

Показательно, что резильентные школы, как правило, обладают характеристиками, отражающими активную профессиональную позицию руководителя и педагогов. Вот типичные черты резильентных школ, которые были выявлены в процессе исследования:

  1. Такие школы часто заявляют миссию своей деятельности. Это не пустые слова. Они относятся к ней очень серьезно. Администрация доносит миссию прежде всего до педагогического коллектива, а потом до других участников образовательных отношений. 

  2. Они имеют активный педагогический коллектив. Их руководители всегда ищут способы повысить качество преподавания.

  3. Обладают развитыми традициями сотрудничества педагогов и детей. Они стараются не использовать жесткие санкции в отношении школьников, которые отличаются от нормы. 

  4. Стремятся использовать по максимуму внутренние и внешние ресурсы. Активно взаимодействуют с окружающим пространством, вовлечены в сетевое сотрудничество, работают с партнерскими организациями вне школы. 

  5. Развивают систему ДО и увязывают ее с основной учебной программой.

Подчеркнем, что среди резильентных школ значительно больше таких, где уделяется много внимания профессиональному развитию педагогов и наблюдается высокая кружковая активность. 

ProfRaz.png

Фрагмент "Анализа резильентности российских школ" 

Коллективы таких школ стараются использовать весь потенциал ресурсов, как цифровых, так и физических. При этом опыт резильентных школ показывает, что наличие практик или ресурсов само по себе не гарантирует результата. Результат достигается в процессе совместных профессиональных усилий. 

Резильентные школы — это организации, в которых установлена атмосфера сотрудничества, в них ценят развитие как учеников, так и учителей. Важнейший эффект этого сотрудничества — повышенная любознательность учеников.

Поддержание естественной любознательности приводит к тому, что учеников таких школ не нужно мотивировать дополнительно, учебная атмосфера в них поддерживается естественным образом.

Качество школьных коллективов — главный ресурс и причина резильентности. 

P. S. Проанализировав опыт резильентных школ, ФИОКО определил основные шаги, за счет которых школам удалось повысить свою резильентность. Подробнее эти шаги описаны в публикации «Основные ориентиры и шаги на пути к резильентной школе». Там же даны рекомендации школьным руководителям: как добиться большего эффекта в повышении резильентности своей школы. 

Напоминаем, что у вас есть возможность ознакомиться с двумя публикациями пособия «Развитие образовательной организации» без покупки подписки. Это можно сделать всего в несколько кликов. Подробнее в инструкции ↓

———

Инструкция:

1. Пройдите по ссылке интересующей вас статьи, например, статьи «Основные ориентиры и шаги на пути к резильентной школе».

2. Мышкой немного прокрутите (в направлении предшествующих публикаций) материалы  на открывшейся странице до появления окошка «Ознакомительная подписка» и кликните на кнопку «зарегистрироваться».

registraciya.png

3. Введите данные в поля «почта», «пароль», «имя» и снова кликните на «зарегистрироваться».

4. Всё — доступ к материалу получен. Его название — перед вами. Теперь можно кликать на название, и статья откроется.


Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Как помочь учителю стать… учителем

Подписчикам журнала «Директор школы» доступен архив издания, который содержит множество материалов по управленческой и педагогической тематике. Их содержание (не всех, но очень многих) сохраняет свою ценность и сегодня. Вы можете убедиться в этом, прочитав статью Юлии Турчаниновой «Как помочь учителю стать… учителем», которая была опубликована в феврале далекого 1993 года.

20

блог / Материалы от экспертов и практиков

Проведение исследования социального капитала: что показывает опыт школ?

У некоторых  школьных руководителей со временем формируется установка   «о моем школьном коллективе я знаю все или почти все». Наш опыт взаимодействия со школами показывает, что это далеко не так. Практически в каждом коллективе есть неочевидные для руководства ресурсы, за счет реализации которых можно повысить образовательные результаты. Многие коллеги уже убедились в этом.
Предлагаем вашему вниманию отзывы школьных руководителей, которые провели в своих образовательных учреждениях исследование социального капитала.

49

блог / Материалы от экспертов и практиков

Внеурочная деятельность: чем и как увлечь подростков?

Многие современные подростки интересуются общением в соцсетях больше, чем событиями в окружающем их мире. Уходя из-под контроля взрослых, одни подростки погружаются в интернет, другие ищут развлечения на улице. Какую позитивную альтернативу может предложить школа?

152

блог / Материалы от экспертов и практиков

Ресурсный вызов, или «Мы получаем то, что получаем…»

Государственную образовательную политику необходимо выстраивать с учетов вызовов, которые стоят перед образованием и обществом. Это давно известная истина, но сейчас социальные изменения происходят так быстро, что мы даже не успеваем их как следует осмыслить. Как следствие, снижается скорость и эффективность реагирования на проявляющиеся проблемы, в частности на проблемы, связанные с ресурсным вызовом. Подробнее об этом читайте в материале директора Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяны Клячко.

158

блог / Материалы от экспертов и практиков

Мировосприятие учителей поколения Z: что важно учитывать школьной администрации?

В школу сейчас приходят люди с иным мировоззрением. В сравнении с предыдущими поколениями учителя-зумеры воспитаны в соответствии с гораздо более мягкими принципами. Они мыслят иначе. И для выстраивания конструктивной коммуникации с ними руководителям приходится менять привычные подходы. Какие же ментальные особенности учителей поколения Z стоит принимать во внимание школьной администрации? Рассказывает наш эксперт — магистр педагогики, психолог Ольга Цветкова.

278

блог / Материалы от экспертов и практиков

Приглашение для тех, кто хочет оказаться в уникальном месте, поучиться в Заповедной школе и пройти ЭкоПуть

Всероссийский экологический центр «Экосистема» приглашает школьников 14–17 лет принять участие в летних профильных сменах экологической направленности. Смены проводятся с целью развития исследовательских, проектных и естественно-научных компетенций подростков. Программа бесплатна для участников всех регионов России.

169