Управление мотивацией педагогического коллектива в условиях реализации ФГОС
1119
Дэниэль Пинк: «Что бы вы выбрали: работать архитектором за 750 тысяч в год или сидеть в будке и собирать плату за 900 тысяч в год? Думаю, что, скорее всего, вы выберете работу архитектора. Ведь эта работа — вызов, сложность, автономия, возможность увидеть результат своего труда. Я прав? Еще вопрос. Вы задаете себе такие вопросы: как мне построить систему мотивации, как мне мотивировать людей? Да? Но подумайте, ведь эти вопросы подразумевают, что с людьми что-то можно делать, а не то, что люди делают сами».
В управлении школой есть одно правило: простые и прямолинейные решения с людьми не работают.
Часто понимание мотивации сводится к стимулирующим выплатам и словам типа «Молодец!» на педсовете. Вообще мы знаем, что мотивация — это избитая тема. Ее разбирают на всех курсах по менеджменту, но обычно от всего этого не очень много толку...
Мы построили совсем другой курс!
Что будет результатом обучения? Какие компетенции сможете развить?
- Вы сформулируете конкретную задачу в области мотивации и к концу обучения приблизитесь к её решению.
- Научитесь анализировать результаты диагностики мотивационного профиля педагогического коллектива.
- Научитесь использовать результаты прикладных исследований для принятия управленческих решений.
- Узнаете, не демотивируете ли вы своих педагогов какими-либо действиями.
- Получите дополнительные инструменты нематериальной мотивации.
- На основе решений кейсов рассмотрите типичные проблемы мотивации и найдете их решения, подходящие для вашей школы.
- Оцените, насколько эффективно работают денежные стимулы в вашей школе.
- Обсудите вопросы мотивации с другими директорами, возможно, позаимствуете удачные решения ваших коллег.
5-недельная программа для руководителей, которая поможет пересмотреть текущую систему мотивации ваших педагогов и найти личный подход к каждому: «Управление мотивацией педагогического коллектива в условиях реализации ФГОС». Старт — 26 апреля. Удостоверение о повышении квалификации установленного образца на 72 часа.
Ваша школа — это реальный кейс. Вы сможете сразу применить полученные знания на практике. Будете учиться вместе с сильными, заинтересованными коллегами — это прекрасный способ не выгореть на работе. На курсе индивидуальный подход и сопровождение.