Управление мотивацией педагогического коллектива

Дистанционная программа повышения квалификации для руководителей школ, в рамках которой вы получите инструменты влияния на различные группы людей в коллективе
Старт курса
Старт в любой момент
Объем
5 недель, 72 часа
Дополнительно
Онлайн-инструмент диагностики
Проведите диагностику коллектива, определите группы с разными типами внутренней мотивации
Изучите 40+ методов стимулирования и узнайте, почему одинаковые методы действуют не на всех сотрудников одинаково эффективно
Используйте подходящие для вашего коллектива способы стимулирования и добивайтесь лучших результатов в работе
Что эффективнее «кнута и пряника»?
О мотивации много говорят, но едва ли найдется хоть одна школа, где весь коллектив горит идеями, не имитирует бурную деятельность и поддерживает любое педагогическое начинание. Каждый руководитель сталкивается с усталостью и безразличием некоторых учителей.

Однако в теориях мотивации есть изъян – «не понятно, что конкретно делать мне, в моей школе именно с этим коллективом, ведь то, что работает в одной школе, может не сработать в другой».
Если руководитель не задействует внутреннюю мотивацию, то в среднем люди реально выкладываются на работе лишь на 60%
Проведя диагностику, вы увидите, что коллектив – разнородный по внутренней мотивации, и мотивировать можно не только кнутом и пряником. Вы посмотрите на проблему с разных сторон и получите конкретные рекомендации, из которых станет ясно, как строить стратегию мотивации не в школах вообще, а именно в вашем коллективе.
Проведя диагностику, вы увидите, что коллектив – разнородный по внутренней мотивации, и мотивировать можно не только кнутом и пряником. Вы посмотрите на проблему с разных сторон и получите конкретные рекомендации, из которых станет ясно, как строить стратегию мотивации не в школах вообще, а именно в вашем коллективе.
Константин Ушаков, д.п.н., профессор НИУ ВШЭ, главный редактор журнала «Директор школы», и Екатерина Куксо, магистр организационной психологии Университетета Манчестера, руководитель Академии Директории
Вебинар «Что эффективнее кнута и пряника?»
Нажимая кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Программа для директоров школ и управленческих команд

Уникальный инструмент диагностики коллектива, чтобы адаптировать положение о мотивации к вашим условиям
Ваша школа – реальный кейс. Сможете сразу применить полученные знания на практике
Вы будете учиться вместе с сильными, заинтересованными коллегами — это прекрасный способ не выгореть на работе

Программа обучения

Задания займут не более 2 часов в неделю (5% рабочего времени) и не отнимут много сил

Отзывы слушателей

  • Молодых Оксана Александровна
    заместитель директора МКОУ «Газ-Салинская СОШ» пос. Газ-Сале, ЯНАО
    Материалы курса заставили по-другому взглянуть на обычные вещи и переосмыслить некоторые аспекты работы. Рекомендую. Спасибо организаторам и коллегам, чьи размышления были искренними и конструктивными.
  • Зимина Елена Федоровна
    заведующий МБДОУ детский сад «Белый медвежонок», пос. Тазовский, ЯНАО
    Признаюсь, вначале мысль была, как бы побыстрее пройти курс, получить корочку и забыть обо всем. Но чем глубже вникала в материал, тем четче понимала, что все вами представленное просто необходимо в управлении кадрами и в межличностном общении.
  • Тугова Людмила Михайловна
    заместитель заведующего МБДОУ Детский сад «Оленёнок», пос. Тазовский, ЯНАО
    Было, действительно, интересно и познавательно, узнала кое-что новенькое, а кое-что, уже знакомое, увидела в новом свете. Именно живое общение и обсуждение, способность выслушать любого и обсудить эту точку зрения, имеет большое значение и отличает курс Директории от других.

Что
в итоге?

В течение 5 недель решите вашу проблему (или максимально близко подберетесь к решению), получите удовольствие от общения с коллегами, расслабленной атмосферы и интересных заданий
Сформулируете
для себя новые принципы мотивации

Узнаете, не демотивируете ли своих педагогов какими-либо действиями

Получите инструменты диагностики коллектива и рекомендации по нематериальной мотивации

Оцените, насколько эффективно работают денежные стимулы в вашей школе
  • Удостоверение о повышении квалификации
    Лицензия № 39570, выдана Департаментом образования г. Москвы 17.08.2018
Команда курса
  • Константин Ушаков
    Д.п.н., главный редактор журнала «Директор школы», эксперт в области управления организационными изменениями, научный консультант курса
  • Екатерина Куксо
    К.п.н., магистр организационной психологии Манчестерского университета, автор и разработчик программы обучения
  • Марина Драмбян
    Магистр управления, заместитель генерального директора ИФ «Сентябрь», администратор курса

Управление мотивацией педагогического коллектива

Программа повышения квалификации и инструмент диагностики
19000₽
Купить
Курс и инструмент диагностики будут доступны сразу после оплаты заказа