«Усилиями одних инженеров задачи экономического развития не решить…»

497

Клячко Татьяна Львовна

Клячко Татьяна Львовна
Опубликовано 17 октября 2025

На достижение каких целей направлены действия государства в сфере образования? Чем руководствуются родители школьников, когда обсуждают с детьми их будущее? На какие образовательные и профессиональные траектории нацелены выпускники школ?.. Ответы на эти и многие другие вопросы даны в публикации руководителя Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяной Клячко. Предлагаем вашему вниманию главки из этой публикации, в которых рассматриваются тенденции в области подготовки учителей и обеспечения школ педагогическими кадрами.  

Дефицит учителей

Число учителей в мире в последние годы стремительно росло.

Общее число учителей во всем мире увеличилось более чем на 60% с 2000 по 2022 год и превысило 100 миллионов.

Число учителей во всем мире по уровням образования (млн)

Однако уже в ближайшем будущем, через пять лет, 158 стран столкнутся с острой нехваткой учителей. Да, в Европе и Северной Америке ситуация будет несколько лучше. Но в целом дефицит учительских кадров вырастет очень сильно.

Почему весь мир оказался на пороге сильного дефицита учителей? Не хотят учиться или не хотят учить? Этот вопрос волнует многих мировых экспертов, потому что ситуация с ресурсами в системе образования приближается к критической.

Я вижу несколько причин. Труд учителя сегодня зачастую ассоциируется с тяжелой, монотонной, эмоционально изматывающей работой. Кроме того, раньше учителя зачастую оказывались наиболее образованными людьми среди, например, сельского населения: учитель был грамотным и мог прочитать документ, помочь написать письмо и т.п. Это вызывало уважение и почтительное отношение. Теперь же родители образованны, а ученики получают массу информации из интернета, где у них появляются свои «гуру», не имеющие отношения к педагогической профессии. Соответственно, упал престиж учительства.

В приоритете группа STEM

Государство вкладывается прежде всего в подготовку по направлениям, относящимся к группе специальностей STEM: естественные науки, технологии, инженерия и математика. Также значителен вклад государства в подготовку по направлениям подготовки/специальностям в сфере образования и педагогических наук. Правда, в специалитете это практически не проявляется, а вот в структуре приема на бакалавриат и в магистратуру доля принятых на педагогические направления подготовки за счет госбюджета относительно высока. К примеру, в 2024 году в структуре приема на бакалавриат она составила 14,5% (вторая категория по удельному весу, на первом месте прием по группе STEM, доля которой 52,7%).

Хочется отметить, что мы пропустили значительное событие: депутаты Госдумы предложили ввести обязательное распределение студентов-бюджетников, оканчивающих педвузы, чтобы они шли в школу и отработали там не менее трех лет. Однако Министерство просвещения заявило, что это противоречит российскому законодательству. Мы все время слышим о нехватке учителей, тем не менее министерство отреагировало очень четко. Почему?

Дело в том, что открытых вакансий в системе общего образования примерно 2,5%. И если всех выпускников педвузов отправить работать в школу, нагрузка действующих учителей упадет, но ресурсов, которые выделяются на оплату труда, не хватит для обеспечения нынешнего уровня учительских (весьма скромных) заработных плат. Начнется текучка кадров, и очень скоро эта мера вместо того, чтобы улучшить ситуацию в школе, может привести к ее ухудшению. Другими словами, в настоящее время педагогических кадров в нашей стране готовят значительно больше, чем нужно системе общего образования (по формальным критериям) в тех условиях, в которых она действует. Существенно увеличить финансирование государство не в состоянии. Поэтому отправлять на обязательную отработку выпускников-педагогов нерационально в сравнении с нынешней ситуацией, когда выпускники сами решают, где они будут трудоустраиваться. Хотя это и кажется парадоксальным.

 

Структура приема в госвузы Московской области в 2023 г. за счет средств ФБ, РБ и населения, в %

 

Между тем, если посмотреть на данные приема в госвузы Подмосковья, становится очевидно, что Московская область активно вкладывается в подготовку учителей. Доля средств, потраченных из регионального бюджета в 2023 году на подготовку будущих бакалавров по направлению «Образование и педагогические науки», составила 59% от всех региональных расходов на бакалавриат. В Республике Дагестан тоже ведется интенсивная подготовка учителей, правда, в основном за счет федеральных денег. В Псковской области тоже большие цифры подготовки учителей как за счет федерального бюджета, так и за счет вложений населения, аналогичная картина и в Свердловской области. Таким образом, мы готовим учителей, многие из которых в школы не придут. Но такая ситуация не нова. Она сложилась еще в СССР, когда выпускники педвузов даже при действовавшей в то время системе распределения молодых специалистов массово не доходили до школы, а шли работать на госслужбу, в НИИ, в другие отрасли народного хозяйства.

Что даст перестройка структуры?

Сейчас идет мощная перестройка структуры высшего образования: все силы направляются на подготовку по инженерным и IT-специальностям. Это характерно для любой, даже очень высокодотационной республики, где для подготовленных инженеров практически нет рабочих мест. Тем не менее государство вкладывается в подготовку именно по этим направлениям. А население готово оплачивать в первую очередь подготовку экономистов, управленцев, врачей. В меньшей степени — подготовку учителей. Даже в Московской области, где очень большую роль играет региональный бюджет, картина примерно такая же.

Анализ структуры приема в региональном разрезе позволяет видеть складывающиеся тенденции. Ведь прием в высшую школу — это вектор развития, он показывает, что хочет государство и что хочет население, выявляет противоречия между этими устремлениями. Государство, имея ограниченные ресурсы, вкладывается в инженерное направление и ИКТ, вынуждает население помогать ему в подготовке социально-экономических, педагогических и других кадров, которые, вообще говоря, тоже решают в обществе чрезвычайно важные задачи. Усилиями одних инженеров задачи экономического развития России и ее регионов, к сожалению, решить нельзя.   

P. S. Полная версия статьи Татьяны Клячко «Сейчас идет мощная перестройка структуры образования» размещена в журнале «Директор школы».


Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Какая стратегия стимулирования сработает в вашем коллективе?

Как известно, не существует универсального способа мотивирования, который работает со всеми сотрудниками. Но выделить группы людей со схожими типами мотивации, а затем выбрать для каждой конкретной группы эффективную стратегию возможно. В этом может помочь концепция Владимира Герчикова и основанная на ней диагностика мотивационного профиля коллектива, разговор о которой мы начали в предыдущей публикации.

520

блог / Материалы от экспертов и практиков

Система стимулирования работает слабо? Продиагностируйте мотивационный профиль коллектива, пока не начались отпуска

Вы вводите новые стимулирующие выплаты, а учителя работают как прежде? Хвалите одного — а другой демотивируется? Пытаетесь делегировать, а слышите «это не моя работа»?

Скорее всего, вы пытаетесь мотивировать всех одинаково. А это главная ошибка.

Выправить положение дел поможет диагностика мотивационного профиля педагогического коллектива.

760

блог / Материалы от экспертов и практиков

Три ступени морального сознания

Как мы сообщали ранее, у читателей журнала «Директор школы» появилась возможность навигации в большом массиве публикаций электронной версии издания. Ориентиром для выбора конкретной публикации может служить ее рейтинг, который составляется на основе оценок самих читателей.

Среди материалов майского номера высокие оценки коллег получила статья кандидата психологических наук Валентины Дудко «Как мы можем способствовать развитию морального сознания». Предлагаем вашему вниманию первую часть этой публикации, в которой раскрывается суть подхода, положенного в основу диагностики уровней морального сознания.

329

блог / Материалы от экспертов и практиков

Наследие Анатолия Пинского в свете современных реалий

23 июня с 15 до 18 часов в зале Ученого совета Российского университета дружбы народов имени Патриса Лумумбы состоится круглый стол «70 лет со дня рождения ученого, педагога Анатолия Аркадьевича Пинского».

316

блог / Материалы от экспертов и практиков

Что более всего ценят руководители школ в профессиональном издании?

Как мы сообщали ранее, в электронной версии журнала «Директор школы» введена система оценивания (рейтингования) публикаций. Теперь каждый читатель может выставить свою оценку прочитанному материалу. Далее все оценки суммируются, и формируется текущий рейтинг (по шкале от 1 до 10). Таким образом, подписчики получают возможность навигации в большом массиве материалов, ориентируясь на те из них, которые коллеги сочли наиболее ценными.

Какие публикации особенно высоко оцениваются коллегами? На данный момент мы можем судить об этом на основании высказываний директоров школ из экспертной группы при журнале (перед публикацией поступившие в редакцию материалы проходят экспертизу).

242

блог / Материалы от экспертов и практиков

Стратагемы для руководителя

В электронном архиве журнала «Директор школы» содержатся тысячи материалов, самая большая часть которых посвящена управленческой тематике. И, кстати, именно материалы по темам управления, как правило, не устаревают. Даже спустя 10 лет многие из них производят впечатление свежести и пробуждают творческое мышление.  В доказательство мы размещаем здесь в открытом доступе текст, который был опубликован в 2016 году.  

289