О структуре, но не только

Сразу хочу оговориться, что структура — это способ разделения труда и распределения власти в организации. Второе важное замечание: сложные задачи не решаются с помощью простых структур. Это наивный миф, что чем проще структура, тем эффективнее управление. Еще одно соображение: я обсуждаю не ту структуру, которая имеется в виду, когда вы подаете штатное расписание (это формальная структура), которая отражает лишь возможности и ограничения вышестоящего вашего бюджета.