«С правом переписки»
Новая книга Ушакова Константина Михайловича
Идея книги стала следствием высокого интереса читателей журнала «Директор школы» к регулярным письмам главного редактора. Книга состоит из подборки писем с 2006 по 2020 год, представляющих собой короткие проблемные статьи по широкому спектру проблем управления и развития организаций: смыслы образования, сопротивление персонала, сотрудничество, организационная культура, особенности профессионального развития и пр.

Большинство «Писем редактора» дополнены комментариями автора с позиции сегодняшнего дня, а также описанием значимых событий, которые происходили в мире, России и образовании.
Эта книга для вас, если вы
директор школы или другой образовательной организации
заместитель или член управленческой команды
имеете отношение или интерес к управлению в сфере образования
Содержание книги
Вступление
Ровно тринадцать лет прошло, как появились «Письма редактора», которые открывают каждый журнал и частично сегодня попадают в мой фейсбук. Их накопилось за это время чуть меньше 150.
Письма содержали личные оценки, прогнозы (правильные или ошибочные), идеи (свои и чужие), опасения, соображения, значимую, с моей точки зрения, информацию, реакцию на события и пр.

Обозрев недавно это нешуточное для меня количество, я подумал о проекте — собрать и опубликовать их (за исключением лишь некоторых, связанных с поздравлениями по поводу разных праздников). Я решил сделать это в виде книжки без всякой редактуры и правки — так, как это было опубликовано (можно будет проверить).

Но сделать я это хочу со своими комментариями относительно справедливости прогнозов, оценок и актуальности написанного, на основании моего сегодняшнего опыта и взглядов. Эти замечания помечены P. S. (постскриптум).

Я долго думал, как эти письма структурировать — по темам или как-то еще. Но не придумал ничего лучшего, как расположить их по годам, в том порядке, как они публиковались. Правда, с кратким напоминанием о том, чем этот год мог запомниться, с моей точки зрения, конечно.

Не без волнения приступаю…
2006 год
Доигрались?!
Риск национального проекта
2007 год
Структура как следствие личности руководителя
Оборотная сторона стимулирования
Изменения: прирост или развитие
Чему учим
Конфликт в управленческой команде
Разница между делегированием и децентрализацией
Директорский приоритет в обучении
Восстановить достоинство
Проблема опыта
О повышении квалификации
2008 год
Пятнадцать
Голландские ассоциации
Не многовато ли?
Может быть, не в то вкладываем?
Поздравляю!
Преемственность — не детская проблема
Проблемы НСОТ
Загадочная директорская душа
Дифференциация в образовании — единственный путь?
Манипуляция как функция управления
2009 год
Спираль молчания
Работа над ошибками
Доступность и среда
Новая роль
Об утрате смыслов
Еще раз о компьютерах и интернете
Условия для…
Куда пойдут профессионалы?
Что-то не так
Конкурс для директора
2010 год
Еще о конкурсе
О «Школе»
Парная работа
Образование и модернизация
О перспективах с точки зрения статистики
Свобода в обмен на подотчетность
Первые итоги конкурса «Директор школы — 2010»
Глас вопиющего
Рынок или нет?
Без посредников
2011 год
Организация и термодинамика
Нация в опасности?
Конкурентоспособность
Доверие как капитал
Об ошибке менеджмента
Лопата с вентилятором
Эффект Буратино
Неслучайная подмена
В аэропорту
Шнур качества
2012 год
Конкурс и последствия
Только не русским…
Чем управляем?
Власть уходит?..
Новое о мотивировании и мотивации
Слияния и поглощения
Слабые школы
Тест на запоминание
Еще одна «угроза»
Пожелание
2013 год
Будем мерить сложность
Управлять, создавая смыслы
Об изменениях с натуры
Хаос, порядок и структура организации
Команды и НСОТ
Позор не местного масштаба
На подступах
Ржавчина
Назначение
Тупик профессии
О профессии и социальном капитале
2014 год
Без претензий на аналитику
Советы
И там есть люди...
Открытый бюджет
Квалификационный разрыв
Проблемы сотрудничества
«Объясняшки» летом
Ложные двигатели изменений (по мотивам статьи М. Фуллана)
Досуг или работа
2015 год
Пауза для размышлений
Административный ресурс и социальный капитал
Реальный успех
Расскажите мне про «косяки»
Продолжу о «косяках»
Предъявление
Приглашение
Первые результаты
Выход из окопа
Высокие ожидания — откуда?
2016 год
Страх, доверие и результаты
Реорганизация как шанс
Бедность как фактор
Технологии и образование
Об элите
Цель для тех, кто ее ищет
Новое слово «резильентность»
Письмо из прошлого
Провокация на тему любви
Учить придется долго
2017 год
Зеркало для героя
Нестандартный стандарт
Вспомнить про миссию
Принцип Парето и выбор приоритетов
Работа над ошибками
Умные цели
Опасности успеха: кейс элитарности
Феномен «троечника»
Моя первая практика
Зачем нужны слабые связи?
2018 год
Приключение в начале 90-х
Нулевая гипотеза
Инновационная паранойя и ее осложнения
Снова про SMART-цели
Эстонский феномен
Да здравствует цифровизация?
Устранение аберраций
Мягкие навыки
Инклюзия в помощь
2019 год
Карго-культ и золото дураков
Рывок второго года
Предновогодняя история
История с обезьянами
Особенности самооценки
Нюансы лидерства
Эффект выжившего, или Ошибка выборки
О маркетинге
Правило «три к одному»
Социальная лень
2020 год
Социальное самочувствие
О пользе предвзятости
Хоторнский эксперимент
Первые результаты PISA-2018
Кривая ажиотажа
Об авторе (от автора)
Константин Михайлович Ушаков
Автор книги
Родился в 1949-м (кошмар!). Потомственный учитель, хотя быть таковым не собирался. Заниматься хотел физикой, чему и посвятил несколько лет после вуза (математическая физика). Оказалось совсем не похоже на любимый фильм «Девять дней одного года». Поэтому затем — школа (гены!), где в качестве учителя физики проработал двенадцать лет.

Перестройка занесла в управление, коим продолжаю заниматься (с удовольствием) по сей день. В этом занятии для меня много личного, поскольку с 1993 года я приобрел возможность заняться практикой в этой сфере, создав «Издательскую фирму «Сентябрь». Вряд ли есть много ошибок, которые я не сделал в процессе управления (но, кажется, они были не критичны). Параллельно заведовал кафедрой «Управления человеческими ресурсами» в АПК и ППРО… Долго. С 2010 года работаю в ВШЭ. Да, забыл, — д.п.н., проф. 😃
Оставьте заявку на книгу
Оставьте заявку, мы пришлем счет на оплату в течение 1 рабочего дня. После оплаты пришлем на e-mail книгу в двух форматах .PDF и .EPUB. В печатном виде книга не продается.

Стоимость 290 руб.
Нажимая «Отправить», вы соглашаетесь на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности