Директор школы
№6 за 2022 год.
PDF
DOC
5.0
Искусство управления
ШНОР – не приговор
Школа с низкими образовательными результатами… Когда школа попадает в эту категорию, некоторые руководители воспринимают это как клеймо и не знают, как исправить ситуацию. Опыт директора одной из сельских школ Красноярского края поможет взглянуть на проблему иначе, а возможно, и решить ее.
Ознакомительная подписка
Полезными знаниями приятно делиться.
Зарегистрируйтесь, и вам станут доступны два любых материала в любом из наших журналов для ознакомления
зарегистрироваться
Другие статьи
Из этого номера
Калейдоскоп здоровья
В традиционной рубрике журнала мы публикуем рекомендации медиков, детских психологов и других специалистов, которые помогут школе и родителям в сохранении здоровья ребенка.Проект социального воздействия. Как улучшить образовательные результаты в регионе.
Два с половиной года назад стартовал первый российский проект социального воздействия в образовании. Цель — улучшение образовательных результатов в 27 школах Хангаласского улуса (одного из муниципальных районов Якутии). О том, какие методы были найдены и каких результатов удалось достичь в течение нескольких лет реализации проекта, — наш рассказ.
Увольнение по собственному желанию? Это просто!
В заголовок статьи выведено мнение, до сих пор бытующее в директорском корпусе. И мнение ошибочное. Руководитель, который вызывает в кабинет сотрудника и говорит ему: «Пиши заявление по собственному!», — директор-неандерталец. Грубо, конечно, но другой оценки такой стиль руководства, пожалуй, не заслуживает. Итак, увольнение по собственному желанию — какие подводные камни?
Еще