Что необходимо сделать директору школы при переходе на ведение трудовых книжек в электронном виде
С 1 января 2020 года начался переход на формирование сведений о трудовой деятельности в электронном виде, в просторечии — на ведение трудовых книжек в электронном виде. Следует учитывать еще и то обстоятельство, что в соответствии с законодательством для лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, формирование сведений о трудовой деятельности должно будет осуществляться исключительно в электронном виде, а бумажные трудовые книжки на этих лиц не будут оформляться (ч. 8 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (далее — ФЗ № 439). О том, какие мероприятия и в какие сроки следует осуществить в связи с этим в образовательной организации, рассказывает заместитель главного редактора нашего журнала Алексей Иванович Ломов.