«Усилиями одних инженеров задачи экономического развития не решить…»

305

Клячко Татьяна Львовна

Клячко Татьяна Львовна
Опубликовано 17 октября 2025

На достижение каких целей направлены действия государства в сфере образования? Чем руководствуются родители школьников, когда обсуждают с детьми их будущее? На какие образовательные и профессиональные траектории нацелены выпускники школ?.. Ответы на эти и многие другие вопросы даны в публикации руководителя Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяной Клячко. Предлагаем вашему вниманию главки из этой публикации, в которых рассматриваются тенденции в области подготовки учителей и обеспечения школ педагогическими кадрами.  

Дефицит учителей

Число учителей в мире в последние годы стремительно росло.

Общее число учителей во всем мире увеличилось более чем на 60% с 2000 по 2022 год и превысило 100 миллионов.

Число учителей во всем мире по уровням образования (млн)

Однако уже в ближайшем будущем, через пять лет, 158 стран столкнутся с острой нехваткой учителей. Да, в Европе и Северной Америке ситуация будет несколько лучше. Но в целом дефицит учительских кадров вырастет очень сильно.

Почему весь мир оказался на пороге сильного дефицита учителей? Не хотят учиться или не хотят учить? Этот вопрос волнует многих мировых экспертов, потому что ситуация с ресурсами в системе образования приближается к критической.

Я вижу несколько причин. Труд учителя сегодня зачастую ассоциируется с тяжелой, монотонной, эмоционально изматывающей работой. Кроме того, раньше учителя зачастую оказывались наиболее образованными людьми среди, например, сельского населения: учитель был грамотным и мог прочитать документ, помочь написать письмо и т.п. Это вызывало уважение и почтительное отношение. Теперь же родители образованны, а ученики получают массу информации из интернета, где у них появляются свои «гуру», не имеющие отношения к педагогической профессии. Соответственно, упал престиж учительства.

В приоритете группа STEM

Государство вкладывается прежде всего в подготовку по направлениям, относящимся к группе специальностей STEM: естественные науки, технологии, инженерия и математика. Также значителен вклад государства в подготовку по направлениям подготовки/специальностям в сфере образования и педагогических наук. Правда, в специалитете это практически не проявляется, а вот в структуре приема на бакалавриат и в магистратуру доля принятых на педагогические направления подготовки за счет госбюджета относительно высока. К примеру, в 2024 году в структуре приема на бакалавриат она составила 14,5% (вторая категория по удельному весу, на первом месте прием по группе STEM, доля которой 52,7%).

Хочется отметить, что мы пропустили значительное событие: депутаты Госдумы предложили ввести обязательное распределение студентов-бюджетников, оканчивающих педвузы, чтобы они шли в школу и отработали там не менее трех лет. Однако Министерство просвещения заявило, что это противоречит российскому законодательству. Мы все время слышим о нехватке учителей, тем не менее министерство отреагировало очень четко. Почему?

Дело в том, что открытых вакансий в системе общего образования примерно 2,5%. И если всех выпускников педвузов отправить работать в школу, нагрузка действующих учителей упадет, но ресурсов, которые выделяются на оплату труда, не хватит для обеспечения нынешнего уровня учительских (весьма скромных) заработных плат. Начнется текучка кадров, и очень скоро эта мера вместо того, чтобы улучшить ситуацию в школе, может привести к ее ухудшению. Другими словами, в настоящее время педагогических кадров в нашей стране готовят значительно больше, чем нужно системе общего образования (по формальным критериям) в тех условиях, в которых она действует. Существенно увеличить финансирование государство не в состоянии. Поэтому отправлять на обязательную отработку выпускников-педагогов нерационально в сравнении с нынешней ситуацией, когда выпускники сами решают, где они будут трудоустраиваться. Хотя это и кажется парадоксальным.

 

Структура приема в госвузы Московской области в 2023 г. за счет средств ФБ, РБ и населения, в %

 

Между тем, если посмотреть на данные приема в госвузы Подмосковья, становится очевидно, что Московская область активно вкладывается в подготовку учителей. Доля средств, потраченных из регионального бюджета в 2023 году на подготовку будущих бакалавров по направлению «Образование и педагогические науки», составила 59% от всех региональных расходов на бакалавриат. В Республике Дагестан тоже ведется интенсивная подготовка учителей, правда, в основном за счет федеральных денег. В Псковской области тоже большие цифры подготовки учителей как за счет федерального бюджета, так и за счет вложений населения, аналогичная картина и в Свердловской области. Таким образом, мы готовим учителей, многие из которых в школы не придут. Но такая ситуация не нова. Она сложилась еще в СССР, когда выпускники педвузов даже при действовавшей в то время системе распределения молодых специалистов массово не доходили до школы, а шли работать на госслужбу, в НИИ, в другие отрасли народного хозяйства.

Что даст перестройка структуры?

Сейчас идет мощная перестройка структуры высшего образования: все силы направляются на подготовку по инженерным и IT-специальностям. Это характерно для любой, даже очень высокодотационной республики, где для подготовленных инженеров практически нет рабочих мест. Тем не менее государство вкладывается в подготовку именно по этим направлениям. А население готово оплачивать в первую очередь подготовку экономистов, управленцев, врачей. В меньшей степени — подготовку учителей. Даже в Московской области, где очень большую роль играет региональный бюджет, картина примерно такая же.

Анализ структуры приема в региональном разрезе позволяет видеть складывающиеся тенденции. Ведь прием в высшую школу — это вектор развития, он показывает, что хочет государство и что хочет население, выявляет противоречия между этими устремлениями. Государство, имея ограниченные ресурсы, вкладывается в инженерное направление и ИКТ, вынуждает население помогать ему в подготовке социально-экономических, педагогических и других кадров, которые, вообще говоря, тоже решают в обществе чрезвычайно важные задачи. Усилиями одних инженеров задачи экономического развития России и ее регионов, к сожалению, решить нельзя.   

P. S. Полная версия статьи Татьяны Клячко «Сейчас идет мощная перестройка структуры образования» размещена в журнале «Директор школы».


Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Что мешает росту самостоятельности учеников?

Специалисты, анализирующие процессы, значимые для образования развитых стран, отмечают тенденции, связанные с ослаблением устойчивости социальных структур и смягчением жесткости регламентов. В России ученые тоже отслеживают влияние подобных трендов. Сотрудники ВШЭ провели исследование, направленное на выявление изменений, которые происходят в практиках учителей в современных условиях. Это исследование показало, что в настоящее время в педагогическом сообществе четко выделились две категории учителей. Одни педагоги продолжают строить отношения с учениками по принципу строгой иерархии, активно применяют жесткие дисциплинарные практики. Другие учителя отказываются от классических ритуальных практик, меньше дисциплинируют, придерживаются партнерского стиля в отношениях с детьми. Подробно результаты исследования представлены в статье аналитика Центра исследований современного детства Института образования НИУ ВШЭ Полины Гавриленко «Что меняется в практиках учителей?» Здесь мы публикуем несколько главок из этой статьи, в которых идет речь о барьерах, препятствующих гуманизации образования и затрудняющих развитие ученической самостоятельности.

41

блог / Материалы от экспертов и практиков

Принципы мирного образования

В образовательном сообществе многим знакомо имя Наталии Сченснович. Она известна как эксперт по мирному разрешению конфликтов, выстраиванию взаимоотношений с родителями, развитию мотивации. Сама Наталия Евгеньевна определяет свою миссию так: «Создавать мирное образование и помогать выстраивать мирные отношения педагогам, родителям и детям». О сути и способах реализации своего подхода Наталия Сченснович рассказала в интервью журналу «Директор школы». Предлагаем вашему вниманию первую часть этого материала, в которой раскрываются ключевые принципы выстраивания мирного образования.

87

блог / Материалы от экспертов и практиков

Управление классом

Каковы причины трудностей управления классом на уроке? Непрофессионализм учителя, специфика стиля ведения урока, неготовность самого педагога к занятию?
Ряд исследований выявил несколько причин проблемы управления классом и возможные направления для ее решения. Результаты исследований представлены в публикации Владимира Загвоздкина. Предлагаем вашему вниманию первую часть этого материала, где рассказывается о  причинах проблем в управлении классом. Как эти проблемы связаны с убеждениями и стилем работы учителя.

358

блог / Материалы от экспертов и практиков

Пять ключевых шагов к проекту

В свое время директор IT-лицея Казанского федерального университета (а сейчас советник генерального директора ЦНИИмаш государственной корпорации «Роскосмос») Тимербулат Самерханов решил пойти учиться в Школу управления «Сколково» на программу «Мастер проектной стратегии». Оказалось, что обучение в «Сколкове» помогает не только получить представление о стратегическом подходе к разработке проектов, но и о том, как заходить в любую стратегию. Этот опыт Тимербулат Рашидович описал в публикации «Стратегический подход к разработке проекта». Предлагаем вашему вниманию первую часть статьи, где описываются ключевые этапы проектирования.

234

блог / Материалы от экспертов и практиков

Изменения в образовании: планы и… булыжники

Люди, руководящие системой образования, уделяют много внимания разработке концепций и планов, но при этом часто пренебрегают процессом реализации изменений – считает кандидат педагогических наук Елена Ленская. То есть в процессе реализации зачастую допускаются серьезные управленческие ошибки. Какие? Предлагаем вашему вниманию первую часть интервью с Еленой Ленской, где дан ответ на этот вопрос.

258

блог / Материалы от экспертов и практиков

Как направлять энергию коллектива в нужное русло с помощью совещаний

Перед любым руководителем рано или поздно встает вопрос: почему бесполезны проводимые им совещания? Почему люди уходят с совещаний потухшими, неэнергичными?

Чаще всего вину перекладывают на участников собрания: это они не присутствуют на обсуждении душой и телом. При этом руководители забывают, что любая организация функционирует как организм, где процессы должны постоянно подпитываться энергией. В концепции спиральной динамики выделяются четыре контура, по которым выстраивается система управления организацией и течет энергия взаимодействия людей. Каждое собрание должно быть посвящено только одному контуру. Иначе смешение разноплановых вопросов приведет к расфокусировке внимания участников.

О том, как управлять энергией взаимодействия  при организации совещаний, рассказывается в публикации консультантов по организационному развитию Сергея и Виктории Бехтеревых. Предлагаем вашему вниманию первую часть этого материала, где дается ответ на вопрос «что собой представляют четыре контура организации и как их различить?»

343