«С правом переписки»

Ровно тринадцать лет прошло, как появились «Письма редактора», которые открывают каждый журнал и частично сегодня попадают в мой фейсбук. Их накопилось за это время чуть меньше 150. Письма содержали личные оценки, прогнозы (правильные или ошибочные), идеи (свои и чужие), опасения, соображения, значимую, с моей точки зрения, информацию, реакцию на события и пр.

Обозрев недавно это нешуточное для меня количество, я подумал о проекте — собрать и опубликовать их (за исключением лишь некоторых, связанных с поздравлениями по поводу разных праздников). Я решил сделать это в виде книжки без всякой редактуры и правки — так, как это было опубликовано (можно будет проверить).

Но сделать я это хочу со своими комментариями относительно справедливости прогнозов, оценок и актуальности написанного, на основании моего сегодняшнего опыта и взглядов. Эти замечания помечены P. S. (постскриптум).

Я долго думал, как эти письма структурировать — по темам или как-то еще. Но не придумал ничего лучшего, как расположить их по годам, в том порядке, как они публиковались. Правда, с кратким напоминанием о том, чем этот год мог запомниться, с моей точки зрения, конечно.

Не без волнения приступаю…

Доигрались?!
Риск национального проекта

Структура как следствие личности руководителя
Оборотная сторона стимулирования
Изменения: прирост или развитие
Чему учим
Конфликт в управленческой команде
Разница между делегированием и децентрализацией
Директорский приоритет в обучении
Восстановить достоинство
Проблема опыта
О повышении квалификации

Пятнадцать
Голландские ассоциации
Не многовато ли?
Может быть, не в то вкладываем?
Поздравляю!
Преемственность — не детская проблема
Проблемы НСОТ
Загадочная директорская душа
Дифференциация в образовании — единственный путь?
Манипуляция как функция управления

Спираль молчания
Работа над ошибками
Доступность и среда
Новая роль
Об утрате смыслов
Еще раз о компьютерах и интернете
Условия для…
Куда пойдут профессионалы?
Что-то не так
Конкурс для директора

Еще о конкурсе
О «Школе»
Парная работа
Образование и модернизация
О перспективах с точки зрения статистики
Свобода в обмен на подотчетность
Первые итоги конкурса «Директор школы — 2010»
Глас вопиющего
Рынок или нет?
Без посредников

Организация и термодинамика
Нация в опасности?
Конкурентоспособность
Доверие как капитал
Об ошибке менеджмента
Лопата с вентилятором
Эффект Буратино
Неслучайная подмена
В аэропорту
Шнур качества

Конкурс и последствия
Только не русским…
Чем управляем?
Власть уходит?..
Новое о мотивировании и мотивации
Слияния и поглощения
Слабые школы
Тест на запоминание
Еще одна «угроза»
Пожелание

Будем мерить сложность
Управлять, создавая смыслы
Об изменениях с натуры
Хаос, порядок и структура организации
Команды и НСОТ
Позор не местного масштаба
На подступах
Ржавчина
Назначение
Тупик профессии
О профессии и социальном капитале

Без претензий на аналитику
Советы
И там есть люди...
Открытый бюджет
Квалификационный разрыв
Проблемы сотрудничества
«Объясняшки» летом
Ложные двигатели изменений (по мотивам статьи М. Фуллана)
Досуг или работа

Пауза для размышлений
Административный ресурс и социальный капитал
Реальный успех
Расскажите мне про «косяки»
Продолжу о «косяках»
Предъявление
Приглашение
Первые результаты
Выход из окопа
Высокие ожидания — откуда?

Страх, доверие и результаты
Реорганизация как шанс
Бедность как фактор
Технологии и образование
Об элите
Цель для тех, кто ее ищет
Новое слово «резильентность»
Письмо из прошлого
Провокация на тему любви
Учить придется долго

Зеркало для героя
Нестандартный стандарт
Вспомнить про миссию
Принцип Парето и выбор приоритетов
Работа над ошибками
Умные цели
Опасности успеха: кейс элитарности
Феномен «троечника»
Моя первая практика
Зачем нужны слабые связи?

Приключение в начале 90-х
Нулевая гипотеза
Инновационная паранойя и ее осложнения
Снова про SMART-цели
Эстонский феномен
Да здравствует цифровизация?
Устранение аберраций
Мягкие навыки
Инклюзия в помощь

Карго-культ и золото дураков
Рывок второго года
Предновогодняя история
История с обезьянами
Особенности самооценки
Нюансы лидерства
Эффект выжившего, или Ошибка выборки
О маркетинге
Правило «три к одному»
Социальная лень

Социальное самочувствие
О пользе предвзятости
Хоторнский эксперимент
Первые результаты PISA-2018
Кривая ажиотажа