Расскажем об основных факторах, влияющих на уровень сопротивления:

1.1. Структура организации и социальный капитал
1.2. Мотивационный профиль коллектива. Вы уверены, что не демотивируете своих педагогов?
1.3. Жизненный цикл организации. Как отличить проблемы роста от старения?
1.4. Команда и идеальный руководитель
1.5. Организационная культура — главный источник сопротивления изменениям