Специалист по персоналу: требования к квалификации и должностная инструкция

Возрастание объемов работ, связанных с управлением персоналом, в первую очередь, оформлением документации по кадрам, вынуждает директоров школ вводить в штатное расписание должность специалиста по кадрам, а там, где это по каким-либо причинам невозможно — вменять в качестве дополнительных обязанностей ведение кадровой документации тому или иному работнику, относящемуся к административно-управленческому персоналу. Если специалист по кадрам есть в штатном расписании вашей школы, необходимо составить и утвердить его должностную инструкцию, образец которой представлен сегодня в рубрике. Структура такой инструкции стандартна. Если же такого специалиста как отдельной штатной единицы у вас нет, то предложенный образец может быть положен в основу содержания приказа, определяющего дополнительные должностные обязанности по выполнению трудовых функций специалиста по персоналу (обязанности и права, требования к компетенциям).