№8
Практика административной работы в школе  №8 за 2021 год.
PDF
DOC
0
405
Функционирование школы

Алгоритм действий руководителя при приеме на работу лица, имевшего проблемы с законом

Что делать, если на работу в вашей школе претендует человек, который ранее был судим? Первое, что приходит тут же в голову — не задумываясь, отказать, руководствуясь принципом «как бы чего не вышло». Но насколько это правомерно и целесообразно? Возможно, претендент является высококвалифицированным специалистом, который весьма пригодился бы вашей образовательной организации, несмотря на имевшие место проблемы с законом. Как действовать в такой ситуации, не упустив ценного работника и не подставившись самому? Ответом на этот вопрос может стать разработанный нашим постоянным автором, заместителем главного редактора «Практики» Алексеем Ивановичем Ломовым, алгоритм действий, включающий шесть шагов, подробно описанных в этой публикации.

Ознакомительная подписка
Полезными знаниями приятно делиться.
Зарегистрируйтесь, и вам станут доступны два любых материала в любом из наших журналов для ознакомления
зарегистрироваться
Другие статьи
Из этого номера
  • Из этого номера
  • Выбор редакции
Практика административной работы в школе №8 за 2021 год. вышел 24 ноября 2021
Еще