Анонс журнала "Практика административной работы в школе" № 3, 2021

1244

Рыбакова Татьяна Николаевна

Рыбакова Татьяна Николаевна
Опубликовано 21 апреля 2021

Работа с обращениями родителей, положение о соотношении учебной и иной педагогической работы, критерии оценки профессиональной деятельности учителя, типичные ошибки программ развития, критерии и нормы отметок по учебным предметам — неполный перечень тем свежего номера журнала.

oblojka3-21.jpg

Апрельский номер журнала "Практика административной работы в школе" открывает материал с интригующим названием «Жалоба как подарок». Политика доброжелательного отношения к жалобам. Необычно звучит, правда? Ведь жалоба обычно воспринимается руководителем как нечто негативное, раздражающее. Автор предлагает пересмотреть свое отношение к этому неизбежному атрибуту школьной действительности, что позволит реагировать на него конструктивно и без ущерба для нервной системы.

Из этой статьи тематически вытекает следующая — «Положение о рассмотрении обращений граждан». Руководству школы регулярно приходится рассматривать обращения граждан по различным вопросам. Это диктует необходимость разработки специального локального нормативного акта, в котором регламентируются права граждан, подавших обращения, а также права и обязанности должностных лиц школы по работе с обращениями. Предлагаем готовый вариант положения, в котором описан порядок и сроки рассмотрения устных и письменных обращений, определен порядок контроля их рассмотрения и ответственность за нарушения, связанные с таким рассмотрением.

В последнее время проверяющие все чаще интересуются наличием в школе Положения о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы. В свежем номере «Практики» мы публикуем пример этого локального нормативного акта. Особенно важно наличие такого документа перед началом летних каникул, когда руководству образовательной организации необходимо планировать работу педагогов в ситуации отсутствия у них собственно педагогической нагрузки.

В рубрике «Развитие школы» предлагаем читателям материал, в котором систематизированы недостатки программ развития школ. Анализ существующих программ развития образовательных организаций, к сожалению, показывает, что наиболее существенные и сущностные признаки программ зачастую не понимаются их авторами-разработчиками, что ведет к тем негативным для программ и их реализации последствиям, о которых говорится в публикации.

Также же в рубрике вы найдете ответы на вопросы: что понимается под термином «развитие»? Где найти подсказки идей для развития своей школы? Как отличить настоящее развитие от его имитации? Ответы дает один из опытнейших московских директоров Александр Аронович Рывкин.

Актуальность наличия в школе положения о критериях и нормах отметок по учебным предметам для всех очевидна. В нем определяются виды отметок и порядок их выставления, регламентируется текущее оценивание учебной деятельности обучающихся, устанавливается ответственность участников образовательных отношений в процессе оценочной деятельности, а также критерии и нормы оценок. Предлагаем читателям ознакомиться с возможным вариантом этого положения.

И еще один локальный акт мы разместили в этом номере журнала: положение о школьной библиотеке. В нем сформулированы ее цели, задачи и функции, описана организация деятельности, включая учет поступления и выбытия документов библиотечного фонда. Положение регламентирует права, обязанности и ответственность как работников, так и пользователей библиотеки.

В рубрике «Работа с кадрами» мы представляем два материала. Первый — о критериях оценки профессиональной деятельности учителя. Распределение стимулирующих выплат — материя тонкая, требующая максимальной демократичности и понятности критериев, по которым определяется результат труда каждого учителя. Представленный сегодня вариант начисления баллов за достижения педагогов интересен наличием весового, коэффициента, изменение которого позволяет руководителю стимулировать направление тех видов деятельности, которые «западают» в школе.
Второй материал — готовые к использованию инструменты для мониторинга различных аспектов жизнедеятельности образовательной организации. Регулярные мониторинговые исследования помогают своевременно заметить проблемные области. А чтобы вовлечь педагогов в решение общих задач, предлагается использовать активирующие техники. Предлагаем читателям изучить успешный опыт коллег из Новосибирской области.

А еще в свежем номере — материалы по формированию кибербезопасности учащихся, статья о применении логико-структурного подхода и логической рамки в ходе экспертной оценки инновационных школьных проектов, план-график ежегодных мероприятий по профилактической работе среди обучающихся, рекомендации по организации ученического само- и соуправления в условиях школьного оздоровительного лагеря.

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

Вам интересно все это прочитать?
Подписчикам журнала номер уже доступен в их личных кабинетах на сайте
А тому, кто только захотел оформить подписку, стоит пойти сюда.
Подписку можно оформить с любого номера.
Получить помощь при оформлении можно по телефону редакции 8 (499) 703-30-52

Хотите быть в курсе новых публикаций?

Подписывайтесь на рассылку от Директории

Спасибо! Данные успешно отправлены.

Произошла ошибка при отправке формы попробуйте позже.

блог / Материалы от экспертов и практиков

Новая школа уже существует. Вопрос — как превратить исключение в систему Профессиональный диалог со статьёй Владимира Погодина «Кто создаст новую школу?»

Этот текст — мой профессиональный комментарий к статье Владимира Погодина «Кто создаст новую школу?».

63

блог / Материалы от экспертов и практиков / Новости и события

Диагностика социального капитала школы: реальный отчет, в котором вы можете подвигать данные на графах и изменить параметры визуализации

В журнале «Директор школы» и на платформе Директория мы регулярно публикуем материалы о диагностике социального капитала (профессиональных связей в педагогическом коллективе). Наши читатели знают, какие данные эта диагностика даёт директору школы для принятия управленческих решений (это информация о неформальных лидерах, о педагогах, которые работают автономно, в изоляции от коллег, о том, насколько ваши учителя доверяют друг другу, в какой мере они готовы к сотрудничеству по решению профессиональных задач, и другие данные). Но одно дело — прочитать описание результатов, и совсем другое — иметь возможность ознакомиться с реальными результатами диагностики, как говорится, потрогать продукт руками. Уважаемый читатель, сейчас у вас такая возможность есть.

189

блог / Материалы от экспертов и практиков

Кто создаст новую школу?

Реформирование школьного образования вызывает много дискуссий. Какой должна стать обновленная школа? Какие ценности будут лежать в ее основании? И один из ключевых вопросов: кто станет архитектором нового образования? Владимир Погодин убежден, что учителя-профессионалы не могут создать новую школу, здесь нужен кто-то другой.

288

блог / Материалы от экспертов и практиков

Не удержалась. Пока страна обсуждает прически подростков и татуировки учителей, мы теряем школу

Не удержалась.

Случайно вышла на кухню и услышала обсуждение внешнего вида учителей и школьников в передаче «Тема дня». Разговор был, казалось бы, совершенно обычный: цветные волосы подростков, пирсинг, татуировки, школьная форма, внешний вид учителей, дресс-код. Подобные дискуссии возникают с завидной регулярностью, неизменно вызывая бурную реакцию общества. Но в этот раз меня поразила даже не тема разговора, а та агрессия, с которой некоторые его участники говорили о детях.

278

блог / Материалы от экспертов и практиков / Новости и события

Четыре дня постижения искусства работы с людьми

С 10 по 13 сентября в столичном отеле «Холидей Инн Москва Сокольники» (а также в онлайн-формате) пройдёт XV фестиваль «ПиР. Практики Развития». Уважаемые коллеги, организаторы ПиРа приглашают вас на этот фестиваль профессионалов, которые работают с людьми, командами и развитием.

314

блог / Материалы от экспертов и практиков / Новости и события

А вам интересно, как работает методика повышения квалификации, которая дает ощутимый результат?

Не секрет, что в профессиональном образовательном сообществе распространено скептическое отношение к курсам повышения квалификации. Слишком часто возникают ситуации, когда школьное руководство тратит деньги на курсы повышения квалификации, учитель уезжает на несколько дней, возвращается с удостоверением, а в классе ничего не меняется. Но что, если попробовать другой способ?

480