Корпоративная культура и ценности школы
В основе работы с персоналом, как, впрочем, и любого другого аспекта управленческой деятельности, лежат определенные ценности: личностные ценности руководителя, профессиональные ценности, общеорганизационные ценности и ценности малых групп, входящих в организацию. Они составляют ядро так называемой корпоративной культуры. В предложенном вашему вниманию материале предпринята попытка анализа таких ценностей с позиций сравнения отношения к ним руководителя школы, ее управленческой команды и педагогического коллектива в целом. Данный подход мы находим в исследованиях известных специалистов в области управления. Эти сравнения дают значительную пищу для размышления, о чем в своей публикации поделилась с нами ее автор.