Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда

Положение устанавливает порядок организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников общеобразовательной организации.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение устанавливает порядок организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.

1.2. Законодательной и нормативной основой настоящего положения являются Трудовой кодекс РФ (ст. 76, 212, 214, 219, 225) и Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464).

2. Организация, виды обучения и проверки знаний требований охраны труда

2.1. При приеме (переводе) на постоянную, временную или сезонную работу в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками проводятся:

• вводный инструктаж (кроме лиц, переводимых с одной работы на другую внутри организации);
• первичный инструктаж на рабочем месте;
• обучение по охране труда при подготовке, профессиональной переподготовке и обучении вторым профессиям работников рабочих профессий;
• стажировка (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами);
• первичная проверка знаний при приеме (переводе) на работу;
• дублирование (отдельных категорий работников, установленных соответствующими правилами и локальными нормативными актами).

2.2. В процессе работы с работниками в зависимости от профессии, квалификации и вида трудовой деятельности проводятся:

• повторный инструктаж по охране труда (далее — повторный инструктаж);
• внеплановый инструктаж по охране труда (далее — внеплановый инструктаж);
• целевой инструктаж по охране труда (далее — целевой инструктаж);
• обучение по охране труда при повышении квалификации по специальности и технической учебе;
• очередная и внеочередная (в том числе при необходимости для руководителей и специалистов) проверка знаний по охране труда.

2.3. Все виды инструктажей по охране труда завершаются устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируется в журнале регистрации первичного инструктажа на рабочем месте (в установленных соответствующими правилами случаях — в наряде-допуске на производство работ или журнале учета работ по нарядам и распоряжениям) с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Записи о проведении инструктажей и стажировки в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте следует вести в хронологическом порядке.

Перечень лиц, ответственных за ведение и хранение журналов регистрации инструктажа в подразделениях организации, устанавливается локальным нормативным актом.

2.4. Работники образовательной организации, а также обучающиеся, прибывшие для прохождения производственной практики, должны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда в соответствующей комиссии образовательной организации.

Работники, не прошедшие в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, к работе не допускаются.

При получении работником неудовлетворительной оценки при проверке знаний по охране труда назначают срок повторной проверки его знаний. Этот срок не должен превышать одного месяца. До повторной проверки знаний по охране труда этот работник не допускается к самостоятельной работе и работает под наблюдением наставника. Лица, связанные с работой в условиях с повышенной опасностью и не прошедшие повторную проверку знаний по охране труда, переводятся в установленном порядке на работу, не связанную с повышенной опасностью (обслуживанием электроустановок, работами на высоте и т.д.).

2.5. Организация проведения инструктажей, стажировки, обучения и проверки знаний по охране труда и допуск к работе работников в целом по организации возлагается на ее руководителя, а в подразделениях организации — на руководителей подразделений.

Контроль обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда персонала организации осуществляет инженер по охране труда.

2.6. Порядок обучения, инструктажа и проверки знаний персонала, обслуживающего объекты, подконтрольные государственным и ведомственным надзорам, осуществляется в соответствии с правилами, установленными этими органами.

2.7. Лиц, совмещающих профессии, обучают, инструктируют, проверяют знания по охране труда в полном объеме как по основной, так и по совмещаемой профессии (работе).

3. Порядок проведения инструктажа, обучения и проверки знаний при приеме (переводе) на работу

3.1. Вводный инструктаж

3.1.1. Все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж.

С работниками, переводимыми из одного структурного подразделения в другое, вводный инструктаж не проводится.

3.1.2. Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или лицо, на которое возложено его проведение, в кабинете охраны труда или другом оборудованном для этих целей помещении.

Цель вводного инструктажа — ознакомление с местными условиями труда, правилами внутреннего трудового распорядка и основными вопросами по охране труда.

Вводный инструктаж проводится по программе (инструкции), разработанной инженером по охране труда с учетом мнения выборного или иного уполномоченного работниками профсоюзного органа и утвержденной руководителем образовательной организации.

3.1.3. Лицо, проводившее вводный инструктаж, делает соответствующую запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Журнал вводного инструктажа ведет и хранит инженер по охране труда.

3.2. Первичный инструктаж на рабочем месте

3.2.1. Цель первичного инструктажа — ознакомление с производственной обстановкой и безопасными приемами труда на конкретном рабочем месте.

3.2.2. Первичный инструктаж проводят после вводного инструктажа до начала работы (стажировки):